问题:以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。...
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问题:劳动定额法属于( )绩效考评方法。...
问题:无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是( )等。...
问题:( )不属于科学管理时期的重点研究领域。 ...
问题:()为企业岗位归级列等奠定了基础。...
问题:建立员工申诉系统,主要功能应包括( )。 ...
问题:绩效合同包括的内容有()。...
问题:(2017年11月)关于福利的本质的表述,不正确的是() ...
问题:主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。...
问题:消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。[2009年11月三级真题]...
问题:政府支出包括()。 ...
问题:最低劳动标准包括( )。...
问题:在现代社会中,劳动关系是基于( )而建立的。...
问题:培训需求分析的基本目标是( )。 ...
问题:在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。...
问题:关于职业劳动,正确的说法是( )。 ...
问题:以下关于敏感性训练的说法,错误的是( )。...
问题:入职培训制度的主要内容和条款包括( )。...
问题:下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。...
问题:(2015年5月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。 ...