问题:劳动纪律的内容包括( )。...
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问题:( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。 ...
问题:在建立胜任特征模型的过程中,( )。 ...
问题:职能制结构的优点不包括()。...
问题:由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业管理的()。...
问题:( )是培训管理的首要制度。...
问题:关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是( )。...
问题:下列属于简历中客观内容的是( )。 ...
问题:( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。...
问题:有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。...
问题:企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。...
问题:以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。...
问题:维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划,人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。随着各子公司业务规模的不断扩大,管理效率开始下降,集团决定调整管控模式,总部只负...
问题:股票期权的特点包括( )。 ...
问题:人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持()。 ...
问题:对培训师进行培训的主要内容不包括( )。...
问题:(2018年11月)某皮鞋制造企业今年开始调整经营策略,在原有批量生产的基础上,新增设了一个产品定制部门,专门为脚型比较特殊的顾客提供量身定制皮鞋服务,其职能涉及从发掘目标客户、获得订单、定制皮鞋到售后服务整个流程。制鞋员工经过认真挑选,由具有较强制鞋技能和丰富经验的人员组成。除此之外,该部门还会不断跟踪和积累定制客户的产品数据,争取将定制过产品的客户都发展为长期客户,并对其进行多种产品的组合销...
问题:课程内容选择的基本要求中,( )既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性...
问题:劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。 ...
问题:员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。...