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影响人力资源供给的因素可以分为A.一般性因素和特殊性因素B.战略性因素和政策性因素C.全国性因素和地区性因素D.内部因素和外部因素

题目

影响人力资源供给的因素可以分为

A.一般性因素和特殊性因素
B.战略性因素和政策性因素
C.全国性因素和地区性因素
D.内部因素和外部因素

相似考题

1.影响行政效率的因素中的政治因素属于( )A.外部因素B.外部环境因素C.内部因素D.内部环境因素

2.影响区域发展的因素可分为内部因素和外部因素两个方面，其中外部因素又可分为区域之间的要素移动和（）A.供给因素B.区域之间的贸易C.需求因素D.区域的空间结构

3.影响消费者行为的环境因素包括()和()A. 外部环境因素B. 内部环境因素C. 个性因素D. 文化因素

4.影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素

更多“影响人力资源供给的因素可以分为 A.一般性因素和特殊性因素 B.战略性因素和政策性因素 C.全国性因素和地区性因素 D.内部因素和外部因素”相关问题

  • 第1题：

    影响儿童游戏的因素从总体上可以分为()两个方面。

    A、主观因素和客观因素

    B、外部因素和内部因素

    C、积极因素和消极因素

    D、 自然因素和社会因素


    参考答案：A 

  • 第2题：

    影响原料品质的基本因素主要归纳为外部因素和( )两大类。

    A.个体因素

    B.主体因素

    C.本身因素

    D.内部因素


    参考答案：D

  • 第3题：

    对公共部门外部人力资源供给的预测,我们首先必须考虑的因素是()。

    A、地区性因素

    B、全国性因素

    C、全球性因素

    D、公共部门因素


    参考答案：A

  • 第4题：

    影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素,内部因素包括()

    A.经营规模

    B.经营品种

    C.促销活动

    D.交通状况


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    影响资本结构的因素较为复杂，大体可以分为企业的内部因素和外部因素。下列属于影响资本结构的内部因素有（ ）。

    A.资产结构
    B.行业特征
    C.管理层偏好
    D.税率

    答案：A,C
    解析：
    内部因素通常有营业收入、成长性、资产结构、盈利能力、管理层偏好、财务灵活性以及股权结构等；外部因素通常有税率、利率、资本市场、行业特征等。超压卷瑞牛题库软件考前更新，下载链接 www.niutk.com

  • 第6题：

    能够引发流动性风险的因素可分为（　　）。

    A.微观和宏观因素
    B.资产和负债因素
    C.表内和表外因素
    D.内部和外部因素

    答案：D
    解析：
    商业银行的流动性主要取决于其业务组合、资产负债表结构、表内外业务现金流状态。引发流动性风险的因素可分为内部和外部因素。但流动性风险不是单一因素形成，而是内外部多种因素综合作用或各种风险之间相互转换产生的结果。

  • 第7题：

    药物利用的影响因素分为

    A.药物因素和非药物因素
    B.药效因素和经济因素
    C.药效因素和市场因素
    D.药物使用过程因素和结果因素
    E.经济因素和市场因素

    答案：A
    解析：

  • 第8题：

    影响变革的因素有很多，它一般分为内部因素和外部因素。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    影响区域发展的因素可分为内部因素和外部因素两个方面，其中外部因素又可分为区域之间的要素移动和（）

    • A、供给因素
    • B、区域之间的贸易
    • C、需求因素
    • D、区域的空间结构

    正确答案:B

  • 第10题：

    影响成本变动的因素概括起来讲，可以分为（）两大类。

    • A、宏观因素和微观因素
    • B、外来因素和内部因素
    • C、局部因素和全局因素
    • D、可控因素和不可控因素

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    影响区域发展的因素可分为内部因素和外部因素两个方面，其中外部因素又可分为区域之间的要素移动和（）
    A

    供给因素

    B

    区域之间的贸易

    C

    需求因素

    D

    区域的空间结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
    A

    毕业生规模与就业法规

    B

    就业水平与劳动人口数量

    C

    地区性因素和全国性因素

    D

    人口密度与各类人员需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的商业模式和管理能力分别属于企业的()。

    A、内部因素和外部因素

    B、内部因素和内部因素

    C、外部因素和外部因素

    D、外部因素和内部因素


    正确答案：B

  • 第14题：

    影响原料品质的外部因素主要包括物理因素、化学因素和( )。

    A.细菌因素

    B.霉菌因素

    C.生物因素

    D.品种因素


    参考答案：C

  • 第15题：

    影响公司网络销售的全国性因素和地区性因素有哪些。


    答案：全国性因素
    (1)网上可购买产品的品种、款式的多少
    (2)网上产品的零售价
    (3)网上购买的交货速度
    地区性因素
    (1)公司产品的质量
    (2)品牌形象
    (3)广告力度

  • 第16题：

    一般来说,影响设备质量的因素可以分为( )。

    A．偶然因素和必然因素

    B．偶然因素和系统因素

    C．必然因素和系统因素

    D．物理因素和化学因素


    正确答案：B

  • 第17题：

    SWOT分析法所分为的四个因素是内部优势因素、内部劣势因素、外部市场环境中的机会因素和外部市场环境中的（）。
    A.风险因素
    B.威胁因素
    C.挑战因素
    D.帮助因素


    答案：B
    解析：
    本题考查SWOT分析法中的四因素。SWOT是四个因素英文单词第一个字母的组合，大家可以结合英文来记忆，分别是内部优势因素（Strength）、内部劣势因素（（Weakness）、外部机会因素（Opportunity）和外部威胁困素（Threats）。

  • 第18题：

    在格林模式中，行为和生活方式的影响因素可分为

    A.倾向因素、环境因素和激发因素
    B.倾向因素、强化因素和激发因素
    C.倾向因素、强化因素和促成因素
    D.内在因素、强化因素和促成因素
    E.内在因素、环境因素和激发因素

    答案：C
    解析：
    在格林模式中，将行为和生活方式的影响因素分为倾向因素、强化因素和促成因素三类。任何一种健康行为均会受到这三类因素的影响：①倾向因素：是指产生某种行为的动机、愿望，或诱发某行为的因素；②促成因素：是指使行为动机和意愿得以实现的因素，即实现或形成某行为所必需的技能、资源和社会条件；③强化因素：是指激励行为维持、发展或减弱的因素。故C正确。

  • 第19题：

    影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即( ) 

    A．毕业生规模与就业法规 
    B．就业水平与劳动人口数量 
    C．地区性因素和全国性因素 
    D．人口密度与各类人员需求


    C

    本题在2009年下半年真题第一大题第9小题考查过，主要考查的知识点是影响人力资源供给的因素。

  • 第20题：

    影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）

    • A、毕业生规模与就业法规
    • B、就业水平与劳动人口数量
    • C、地区性因素和全国性因素
    • D、人口密度与各类人员需求

    正确答案:C

  • 第21题：

    影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。


    正确答案:社会大环境因素

  • 第23题：

    填空题
    影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。

    正确答案： 社会大环境因素
    解析： 暂无解析

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