说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

员工录用的原则是什么？

正确答案: 一是因事择人，知事识人。
二是任人唯贤，知人善用。
三是用人不疑，疑人不用。
四是严爱相济，指导帮助。

第6题：

人员录用过程包括（）

• A、体检和资料核实
• B、签订试用合同
• C、员工的初始安排与试用
• D、正式录用
• E、辞退

正确答案:A,B,C,D

第7题：

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。

• A、评价求职申请和简历
• B、背景调查
• C、体检
• D、实际录用

正确答案:B

第8题：

说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。

正确答案: 逐步筛选淘汰模式，这种选择程序是将每一选择步骤视为一淘汰关卡，随着选择工作的进展，候选人数逐渐减少，选择目标逐步集中。该模式的优点是有效率，但有时会错过更合适的人选。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。

正确答案:发布招聘法；签约

第17题：

人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。

正确答案:正确

第18题：

如何办理员工录用备案手续？

正确答案: 目前本*市各类企业办理员工录用备案手续须填写《江阴市企业职工录用登记备案及参保花名册》，加盖单位公章， 城区企业携带需参保人员的《就业失业登记证》、《录用花名册》 到江阴市人力资源管理服务中心（虹桥北路 138 号） 办理；乡镇企业至所属镇的各镇（街道）人力资源和社会保障所办理。（如需办理网上录用，请联系无锡恒隆科技有限公司86406040、86023225、86023235， 网上录用参保由江阴市人力资源管理服务中心统一扎口审核）

第19题：

说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？

正确答案: 信息累积综合评价选拔模式，这种选择程序是将每一选择步骤视为收集求职者信息的一个方面，最后综合分析评价所有信息后，再做淘汰决策。该模式的特点与逐步筛选淘汰模式相反，其优点是可获得最满意的人员，缺点是工作量大。

第20题：

人员录用的原则

正确答案:因事择人与因人任职相结合；平等竞争原则；慎用过分超过任职资格条件者的原则；重工作能力原则；工作动机优先原则

第21题：

第22题：

第23题：