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(2017年11月)工作类劳动标准不包括() A.工作时间标准 B.最低工资标准 C.劳动统计计量标准 D.定额符号标准

题目
(2017年11月)工作类劳动标准不包括()

A.工作时间标准
B.最低工资标准
C.劳动统计计量标准
D.定额符号标准
相似考题

1.下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:国家劳动标准 C:地方劳动标准 D:行业劳动标准

2.管理类劳动标准不包括（ ）。A．管理程序标准 B．劳动统计标准 C．管理方法标准 D．工作时间标准

3.下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（　　）。A.基础类劳动标准B.国家劳动标准C.地方劳动标准D.行业劳动标准

4.工作类劳动标准不包括()A.工作时间标准 B.最低工资标准 C.劳动统计计量标准 D.定额符号标准

更多“(2017年11月)工作类劳动标准不包括() ”相关问题

  • 第1题：

    按照劳动标准的功能划分，可分为（　　）

    A． 技术类劳动标准
    B． 管理类劳动标准
    C． 特殊类劳动标准
    D． 基础类劳动标准
    E． 工作类劳动标准

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动标准的结构包括横向结构、纵向结构、功能结构。其中，劳动标准的功能结构按照劳动标准的功能划分可分为：①基础类劳动标准；②管理类劳动标准；③工作类劳动标准；④技术类劳动标准；⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

  • 第2题：

    (2018年5月)管理类劳动标准不包括()。

    A.管理程序标准
    B.劳动统计标准
    C.管理方法标准
    D.工作时间标准

    答案：D
    解析：
    P374
    管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。

  • 第3题：

    按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为()。

    A:就业
    B:工作条件
    C:国家劳动标准
    D:企业劳动标准
    E:劳动福利

    答案：A,B,E
    解析：
    按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、劳动安全卫生、社会保险、劳动福利、劳动行政管理等项标准。CD两项是按照劳动标准适用的层次划分的类型。

  • 第4题：

    劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。

    • A、基础类劳动标准
    • B、管理类劳动标准
    • C、技术类劳动标准
    • D、行业劳动标准
    • E、企业劳动标准

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    劳动集体合同不包括的内容是（）

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、工作性质
    • D、劳动安全

    正确答案:C

  • 第7题：

    工程建设标准不包括（）。

    • A、基础类
    • B、综合类
    • C、单项类
    • D、专项类

    正确答案:D

  • 第8题：

    最长劳动时间标准不包括（）

    • A、国家法定的工时制度
    • B、延长工作时间的条件及最高限额
    • C、休息休假制度
    • D、满负荷工作的条件

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）
    A

    技术类标准

    B

    职业培训标准

    C

    劳动定员定额标准

    D

    劳动安全卫生标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业标准体系的构成不包括(　　)。
    A

    技术标准

    B

    管理标准

    C

    工作标准

    D

    劳动标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。
    A

    基础类劳动标准

    B

    管理类劳动标准

    C

    技术类劳动标准

    D

    行业劳动标准

    E

    企业劳动标准


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查的是劳动标准的划分。

  • 第12题：

    多选题
    按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（　　）。
    A

    就业

    B

    工作条件

    C

    国家劳动标准

    D

    企业劳动标准

    E

    劳动福利


    正确答案： B,E
    解析：
    按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、劳动安全卫生、社会保险、劳动福利、劳动行政管理等项标准。CD两项是按照劳动标准适用的层次划分的类型。

  • 第13题：

    下列各项中，()属于管理类劳动标准。

    A:专用劳动标准术语
    B:劳动统计标准
    C:工作时间标准
    D:劳动卫生标准

    答案：B
    解析：
    按照劳动标准的功能结构，劳动标准的结构划分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

  • 第14题：

    以下哪项不属于按劳动标准的功能划分的标准（）

    A、行业劳动标准
    B、基础类劳动标准
    C、管理类劳动标准
    D、技术类劳动标准

    答案：A
    解析：
    行业劳动标准属于按照劳动标准适用的层次划分的标准。

  • 第15题：

    企业标准体系的构成不包括（）。

    • A、技术标准
    • B、管理标准
    • C、工作标准
    • D、劳动标准

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。

    • A、国家标准
    • B、行业标准
    • C、企业标准
    • D、基础标准

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。

    • A、基础类劳动标准
    • B、管理类劳动标准
    • C、技术类劳动标准
    • D、行业劳动标准
    • E、企业劳动标准

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。

    • A、基础类劳动标准
    • B、管理类劳动标准
    • C、技术类劳动标准
    • D、行业劳动标准

    正确答案:D

  • 第19题：

    行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

    • A、技术类标准
    • B、职业培训标准
    • C、劳动定员定额标准
    • D、劳动安全卫生标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。
    A

    基础类劳动标准

    B

    管理类劳动标准

    C

    技术类劳动标准

    D

    行业劳动标准


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是劳动标准的划分。

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。
    A

    基础类劳动标准

    B

    管理类劳动标准

    C

    技术类劳动标准

    D

    行业劳动标准

    E

    企业劳动标准


    正确答案： C,D
    解析： 按照劳动标准适用的层次划分为：
    （1）国家劳动标准。
    （2）行业劳动标准。
    （3）地方劳动标准。
    （4）企业劳动标准。

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，（　　）属于管理类劳动标准。
    A

    专用劳动标准术语

    B

    劳动统计标准

    C

    工作时间标准

    D

    劳动卫生标准


    正确答案： D
    解析：
    按照劳动标准的功能结构，劳动标准的结构划分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

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