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衡量劳动定额水平的方法有（　　）。A．用实耗工时来衡量 B．用实测工时来衡量 C．用标准工时来衡量 D．通过现行定额之间的比较来衡量 E．用平均数来衡量

题目
衡量劳动定额水平的方法有（　　）。

A．用实耗工时来衡量
B．用实测工时来衡量
C．用标准工时来衡量
D．通过现行定额之间的比较来衡量
E．用平均数来衡量
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1.评价企业劳动定额水平的方法有()A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量

2.可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平？

3.衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量 B:用实测工时来衡量 C:用标准工时衡量 D:通过现行定额之间的比较衡量 E:用平均数来衡量

4.药物利用评价已成为A．衡量医疗卫生水平的一种方法B．衡量国家经济水平的一种方法C．衡量国民消费能力的一种方法D．衡量医疗用药处置是否得当的一种方法E．衡量医院管理水平的一种方法

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  • 第1题：

    衡量劳动定额水平的方法，不包括（　　）

    A.用实耗工时来衡量
    B.用标准工时来衡量
    C.通过现行定额比较来衡量
    D.用同行业同类定额来衡量

    答案：D
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法包括：用实耗工时来衡量、用实测工时来衡量、用标准工时来衡量、通过现行定额之间的比较来衡量、用标准差来衡量。

  • 第2题：

    衡量劳动定额水平的方法主要包括()。

    A:用实耗工时来衡量
    B:用实测工时来衡量
    C:用标准工时来衡量
    D:通过现行定额之间的比较来衡量
    E:用标准差来衡量

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括：①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。

  • 第3题：

    下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

    A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
    D:劳动定额法是定性的考评方法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额法的相关知识。

  • 第4题：

    劳动定额的制定方法有哪些？


    正确答案: 有四种方法：
    （1）经验估工法；
    （2）统计分析法；
    （3）类推比较法；
    （4）技术测定法。

  • 第5题：

    劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？


    正确答案: （1）劳动定额制订方法有：经验估计法、概率估工法、统计分析法、类推比较法、工时测定法、定额标准资料法；
    （2）电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定。

  • 第6题：

    衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。

    • A、用实耗工时来衡量
    • B、用标准工时来衡量
    • C、通过现行定额比较来衡量
    • D、用同行业同类定额来衡量

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动定额是衡量（）的主要尺度。


    正确答案:工人劳动生产率

  • 第8题：

    劳动定额是衡量（）的标准。

    • A、产品价值
    • B、工资水平
    • C、劳动效率
    • D、劳动价值

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    劳动定额是衡量（）的主要尺度。

    正确答案： 工人劳动生产率
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是衡量工人劳动成产率的主要尺度
    A

    施工定额

    B

    劳动定额

    C

    定额水平

    D

    施工定额水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。
    A

    施工定额

    B

    劳动定额

    C

    定额水平

    D

    施工定额水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动定额是衡量（）的标准。
    A

    产品价值

    B

    工资水平

    C

    劳动效率

    D

    劳动价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括()

    A.用实耗工时衡量
    B.用实测工时衡量
    C.用标准工时衡量
    D.用标准差来衡量
    E.通过现行定额的比较

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P29-31
    衡量劳动定额水平的方法主要包括：(1)用实耗工时来衡量。(2)用实测工时来衡量。(3)用标准工时来衡量。(4)通过现行定额之间的比较来衡量。(5)用标准差来衡量。

  • 第14题：

    衡量劳动定额水平的方法，包括()

    A.用实耗工时衡量
    B.用实测工时衡量
    C.用标准工时衡量
    D.用标准差来衡量
    E.通过现行定额的比较

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括：(1)用实耗工时来衡量。(2)用实测工时来衡量。(3)用标准工时来衡量。(4)通过现行定额之间的比较来衡量。(5)用标准差来衡量。

  • 第15题：

    制定劳动定额的基本方法有哪些？


    正确答案:经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法

  • 第16题：

    评价企业劳动定额水平的方法有（）

    • A、用实耗工时来衡量
    • B、用实测工时来衡量
    • C、用标准工时来衡量
    • D、通过估计的方法来衡量
    • E、用标准差来衡量

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    定额管理的核心是（）

    • A、劳动定额依据
    • B、劳动定额类型
    • C、劳动定额方法
    • D、劳动定额水平

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。

    • A、施工定额
    • B、劳动定额
    • C、定额水平
    • D、施工定额水平

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是衡量工人劳动成产率的主要尺度

    • A、施工定额
    • B、劳动定额
    • C、定额水平
    • D、施工定额水平

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。
    A

    用实耗工时来衡量

    B

    用标准工时来衡量

    C

    通过现行定额比较来衡量

    D

    用同行业同类定额来衡量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    定额管理的核心是（）
    A

    劳动定额依据

    B

    劳动定额类型

    C

    劳动定额方法

    D

    劳动定额水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    衡量劳动定额水平的方法有（　　）。
    A

    用实耗工时来衡量

    B

    用实测工时来衡量

    C

    用标准工时来衡量

    D

    通过现行定额之间的比较来衡量

    E

    用平均数来衡量


    正确答案： A,E
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。

  • 第23题：

    多选题
    评价企业劳动定额水平的方法有（）
    A

    用实耗工时来衡量

    B

    用实测工时来衡量

    C

    用标准工时来衡量

    D

    通过估计的方法来衡量

    E

    用标准差来衡量


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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