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员工招聘来源包括()A.劳务市场 B.外部劳动力市场 C.内在劳动力市场 D.内外部劳动力市场兼顾 E.同事介绍

题目
员工招聘来源包括()

A.劳务市场
B.外部劳动力市场
C.内在劳动力市场
D.内外部劳动力市场兼顾
E.同事介绍
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1.企业内部员工是最大的招聘来源。()此题为判断题(对，错)。

2.下列选项属于内部招聘缺点的是:()A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性

3.内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()此题为判断题(对，错)。

4.员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合

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  • 第1题：

    内部招聘的主要来源包括()等。

    A、提拔本部门员工

    B、应届毕业生

    C、接受组织内其他部门员工申请

    D、重新雇用过去的员工

    E、人力资源市场


    正确答案:ACD

  • 第2题：

    外部招聘来源包括哪些？


    答案：
    解析：
    （1）各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构
    （2）学校招聘
    （3）竞争对手与其他企业
    （4）下岗失业者
    （5）退伍军人
    （6）退休人员

  • 第3题：

    饭店招聘总体包括（）。

    • A、内部招聘
    • B、专业院校毕业生招聘
    • C、饭店内部员工的提升
    • D、外部招聘

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    外部招聘不包括员工推荐。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    专业人员和技术人员的重要来源是（）。

    • A、外部招聘
    • B、内部招聘
    • C、员工推荐
    • D、校园招聘

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工招聘用的途径包括什么？


    正确答案:人才交流中心、招聘洽谈会、传统媒体、网上招聘、校园招聘、员工推荐、人才推荐。

  • 第7题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、招聘渠道
    • B、招聘标准
    • C、招聘来源
    • D、招聘预算
    • E、招聘时间

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

    • A、内部招聘
    • B、员工推荐
    • C、外部招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    多选题
    根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。
    A

    内部招聘

    B

    员工推荐

    C

    外部招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工招聘的程序包括(    )
    A

    制定员工招聘计划和录用政策

    B

    落实招聘组织

    C

    挑选和录用员工

    D

    签订劳动合同

    E

    检查、评估及反馈


    正确答案： E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    员工招聘来源渠道有（）。
    A

    人才市场

    B

    中介机构

    C

    猎头公司

    D

    各类旅游院校

    E

    社会上招聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    员工招聘的途径包括：①企业内部招聘；②就业机构招聘；③劳动部门招聘；④人力资源中心招聘；⑤人才网站招聘；⑥劳务市场招聘；⑦教育、培训机构招聘；⑧院校招聘等。

  • 第13题：

    具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()

    A:校园招聘
    B:网络招聘
    C:内部招募
    D:外部招募

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    厨房员工招聘来源与渠道有哪些？


    正确答案: 厨房员工招聘来源与渠道有：
    （1）招聘在职员工的亲属、朋友；
    （2）从在职员工中选拔；
    （3）在报纸上刊登广告；
    （4）通过各类职业介绍所发现求职者；
    （5）通过（失业者）就业培训指导中心招聘；
    （6）从烹饪大专院校、旅游学校和职业中学招聘。

  • 第16题：

    内部招聘的主要来源包括（）等。

    • A、提拔本*部门员工
    • B、应届毕业生
    • C、接受组织内其他部门员工申请
    • D、重新雇用过去的员工
    • E、人力资源市

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。

    • A、确定招聘策略
    • B、征召
    • C、筛选
    • D、聘用与试用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

    • A、企业内部招聘
    • B、就业机构招聘
    • C、劳动部门招聘
    • D、人力资源中心招聘
    • E、劳务市场招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）


    正确答案:内部招聘；外部招聘

  • 第20题：

    判断题
    员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    厨房员工招聘来源与渠道有哪些？

    正确答案： 厨房员工招聘来源与渠道有：
    （1）招聘在职员工的亲属、朋友；
    （2）从在职员工中选拔；
    （3）在报纸上刊登广告；
    （4）通过各类职业介绍所发现求职者；
    （5）通过（失业者）就业培训指导中心招聘；
    （6）从烹饪大专院校、旅游学校和职业中学招聘。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（　　）。
    A

    企业内部招聘      

    B

    就业机构招聘

    C

    劳动部门招聘      

    D

    人力资源中心招聘

    E

    劳务市场招聘


    正确答案： B,C
    解析：
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘，其途径包括：①企业内部招聘；②就业机构招聘；③劳动部门招聘；④人力资源中心招聘；⑤人才网站招聘；⑥劳务市场招聘；⑦教育、培训机构招聘；⑧院校招聘。

  • 第23题：

    多选题
    内部招聘的主要来源包括（）等。
    A

    提拔本*部门员工

    B

    应届毕业生

    C

    接受组织内其他部门员工申请

    D

    重新雇用过去的员工

    E

    人力资源市


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括（）
    A

    招聘渠道

    B

    招聘标准

    C

    招聘来源

    D

    招聘预算

    E

    招聘时间


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查招聘计划的内容。招聘计划的具体内容包括招聘渠道、招聘规模、招聘时间、招聘范围、招聘预算。

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