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在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A．岗位津贴B．补贴C．金融性福利D．过节福利

题目

在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。

A．岗位津贴

B．补贴

C．金融性福利

D．过节福利

相似考题

1.女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖

2.下列不属于间接性货币报酬的是()。A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利

3.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A．岗位津贴B．补贴C．金融性福利D．过节福利

4.带薪休假属于（ ）A．工资B．奖金C．补贴D．福利

参考答案和解析
正确答案：B
B【解析】根据新的节假日法律规定，端午节属于法定假日。法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
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  • 第1题：

    员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

    A.额外收入

    B.工作环境保护

    C.住房补贴

    D.交通补贴


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列不属于职工福利的有( )。

    A．带薪休假

    B．冬季取暖补贴

    C．探亲假路费补贴

    D．加班加点工资


    正确答案：D
    解析：职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容是：带薪休假、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工丧葬补助费等。选项D属于工资总额范畴。

  • 第3题：

    在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。

    A．岗位津贴

    B．补贴

    C．经济性福利

    D．过节福利


    正确答案：B
    B【解析】法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  • 第4题：

    员工直接薪酬不包括（ ）。

    A.基本工资
    B.员工福利
    C.奖金
    D.补贴

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第5题：

    “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。

    A:工资
    B:福利
    C:奖赏
    D:补贴

    答案：B
    解析：
    法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险＼医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。

  • 第6题：

    员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。

    A.非工作日福利
    B.员工服务福利
    C.法定保险福利
    D.员工补充保险福利

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。

    A.住房津贴
    B.员工分红
    C.加班费
    D.出差补贴

    答案：A
    解析：
    本题考查福利的构成。一般来说，企业的福利形式主要有：安全福利；保险福利；各种津贴；带薪休假；其他福利，如班车、幼儿园、体育锻炼设施、文化娱乐设施、集体旅游、礼物馈赠、食堂和卫生设施等。住房津贴属于福利的一种。选项B属于激励薪酬，选项CD属于补偿薪酬。

  • 第8题：

    下列各项收入中，应计入“工资、薪金所得”计征个人所得税的有（ ）。

    A.军队干部取得的福利补助
    B.员工取得的误餐补助
    C.员工取得的加班津贴
    D.员工取得的伙食补贴

    答案：C,D
    解析：
    选项AB：不计入工资、薪金所得的项目。

  • 第9题：

    (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。


    A.基本工资
    B.员工福利
    C.奖金
    D.补贴

    答案：B
    解析：
    P267—273
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第10题：

    会计科目业务及管理费-加班费，在预算支出项目中属于（）.

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、其他津贴及补贴
    • D、员工福利

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（　　）。
    A

    工资

    B

    福利

    C

    奖赏

    D

    补贴


    正确答案： D
    解析：
    法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。

  • 第13题：

    按照我国的统计口径，工资总额不包括( )。

    A．社会保险福利费用

    B．津贴和补贴

    C．加班加点工资

    D．计时工资


    正确答案：A
    解析：按照我国的统计口径，工资总额一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资(含特殊情况下支付的工资)。

  • 第14题：

    可以作为计提职工福利费依据的有( )。

    A．奖金

    B．津贴和补贴

    C．加班加点工资

    D．计时工资


    正确答案：ABC
    ABC【解析】考查保管期限到期的会计档案不能销毁的特殊情形，属于法规规定性内容，记住即可。

  • 第15题：

    企业员工的基本福利包括( )。

    A.社会保险 B．带薪假期 C．岗位津贴 D．住房补贴


    正确答案：AB

  • 第16题：

    工资总额包括（）。

    A.计时工资
    B.计件工资
    C.法定福利
    D.津贴和补贴
    E.加班加点工资

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。

  • 第17题：

    “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。

    A.工资
    B.福利
    C.奖赏
    D.补贴

    答案：B
    解析：
    法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。

  • 第18题：

    下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有( )。

    A.奖金
    B.津贴
    C.补贴
    D.保险福利费用
    E.加班加点工资

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动法》中所讲的工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

  • 第19题：

    货币性薪酬包括()。

    A.工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.补贴
    E.员工福利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第20题：

    在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ） 。

    A 、 岗位津贴
    B 、 补贴
    C 、 金融性福利
    D 、 过节福利

    答案：B
    解析：
    根据新的节假日法律规定， 端午节属于法定假日。 法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
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  • 第21题：

    在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）

    • A、岗位津贴
    • B、补贴
    • C、金融性福利
    • D、过节福利

    正确答案:B

  • 第22题：

    我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）
    A

    岗位津贴

    B

    补贴

    C

    金融性福利

    D

    过节福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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