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根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。A．7B．15C．30D．60

题目

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。

A．7

B．15

C．30

D．60

相似考题

1.劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期。延期不得超过（ ）。A．15日B．30日C．60日D．90日

2.根据我国最新关于劳动争议的法律规定，下列哪些说法是正确的?（ ）A．企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B．劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算C．劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D．劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉

3.根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。A．30日；15日B．30日；30日C．6013：15日D．60日；30日

4.劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。A．15天B．30天C．60天D．90天

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  • 第1题：

    劳动争议的申诉时效为（ ）

    A．15日

    B．30日

    C．60日

    D．90日


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。

    A.7
    B.15
    C.30
    D.1年

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过1年，仲裁委员会可以不予受理。

  • 第3题：

    劳动争议的申诉时效为（）。

    A15日

    B30日

    C60日

    D90日


    B
    略

  • 第4题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
    A. 30 日 B. 60 日 C. 90 日 D. 1 年


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

    A.15日
    B.30日
    C.1年
    D.半年

    答案：C
    解析：
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的时效期间为一年。

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