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岗前培训的作用不包括（ ）。A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B．满足新员工需要的专门信息C．帮助员工取得学历证、资格证D．避免企业管理人员过多地行使权威

题目

岗前培训的作用不包括（ ）。

A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

B．满足新员工需要的专门信息

C．帮助员工取得学历证、资格证

D．避免企业管理人员过多地行使权威

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1.岗前培训是指对新员工进行的培训,使其掌握初步的( )A、专业技术B、工作环境C、工作范围D、礼仪礼貌

2.岗前培训的作用不包括（ ）。 A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

3.企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.在岗培训 D.岗前培训

4.对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:了解组织文化、政策及规章制度 E:熟悉、掌握工作流程、技能

更多“岗前培训的作用不包括( )。A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B.满足新员工需要 ”相关问题

  • 第1题：

    岗前培训的作用有（ ）。


    A.新员工进入群体过程的需要

    B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

    C.满足新员工需要的专门信息

    D.降低文化冲击的影响

    E.避免企业管理人员过多地行使权力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑，具体而言，岗前培训的作用有以下几个方面：①新员工进入群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权力。

  • 第2题：

    (2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。

    A.帮助员工取得学历证、资格证
    B.满足新员工所需要的专门信息
    C.避免企业管理人员过多地行使权力
    D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

    答案：A
    解析：
    P166—167
    岗前培训的主要目的是让员工尽快熟悉企业，适应环境和形势。其作用主要包括：①新员工进入群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权力。A项属于学历培训的作用。

  • 第3题：

    (2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。

    A.新员工进入群体过程的需要
    B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
    C.满足新员工需要的专门信息
    D.降低文化冲击的影响
    E.避免企业管理人员过多地行使权力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P166—167
    员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑，具体而言，岗前培训的作用有以下几个方面：①新员工进入群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权力。

  • 第4题：

    (2018年5月)企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案：D
    解析：
    P164—166
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此，在新员工到企业报到后，必须进行岗前培训教育，帮助员工积极适应新环境。

  • 第5题：

    岗前培训的作用不包括（ ）。

    A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
    B.满足新员工需要的专门信息
    C.帮助员工取得学历证、资格证
    D.避免企业管理人员过多地行使权威

    答案：C
    解析：
    岗前培训的作用在于：①新员工进人群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权威。C项是学历培训的作用。

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