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笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有（ ）。A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目B．回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式E．识别型题目包括问答题和简答题等形式

题目

笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有（ ）。

A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目

B．回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题

C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题

D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式

E．识别型题目包括问答题和简答题等形式

相似考题

1.了解幼儿的运算能力的试题“5+3=?45+2=?4+?=8”等采用的是笔试法中的（ ）。 A．问题测试 B．是非测试 C．选择测试 D．匹配测试

2.笔试法用于了解学员已掌握的知识。采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的是( )。A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目B．回忆型题目是学员凭记忆就可以回答的问题C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选择出正确答案的问题D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式E．识别型题目包括问答题和简答题等形式

3.笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E.识别型题目包括问答题和简答题等形式

4.根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法

更多“笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题 ”相关问题

  • 第1题：

    笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（　　）。

    A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
    B．回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
    C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
    D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
    E．识别型题目包括问答题和简答题等形式

    答案：A,B,C
    解析：
    D项，回忆型题目包括问答题和简答题等形式；E项，识别型题目包括判断题和多项选择题等形式。

  • 第2题：

    笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。

    A:测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
    B:回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
    C:识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
    D:回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
    E:识别型题目包括问答题和简答题等形式

    答案：A,B,C
    解析：
    D项，回忆型题目包括问答题和简答题等形式；E项，识别型题目包括判断题和多项选择题等形式。

  • 第3题：

    知识测试就是通常所说的考试，通常都是以笔试的方法完成，所以所有的笔试都属于知识测试。


    错误

  • 第4题：

    下列关于技术性笔试的说法错误的是()。

    A:技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
    B:技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
    C:对于相关专业知识水平要求得比较高
    D:主要涉及岗位需要解决的技术性问题

    答案：B
    解析：
    B项，非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。

  • 第5题：

    下列关于技术性笔试的说法错误的是（　　）。

    A．技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
    B．技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
    C．对于相关专业知识水平要求得比较高
    D．主要涉及岗位需要解决的技术性问题

    答案：B
    解析：
    B项，非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。

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