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无领导小组讨论的优点包括（ ）。A．具有生动的人际互动效应B．题目的质量影响测评的质量C．讨论过程真实、易于评价D．被评价者难以掩饰自己特点E．对评价者和评价标准的要求较高

题目

无领导小组讨论的优点包括（ ）。

A．具有生动的人际互动效应

B．题目的质量影响测评的质量

C．讨论过程真实、易于评价

D．被评价者难以掩饰自己特点

E．对评价者和评价标准的要求较高

相似考题

1.（ ）具有生动的人际互动效应。A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无领导小组讨论

2.无领导小组讨论的优点包括( )。A．具有生动的人际互动效应B．题目的质量影响测评的质量C．讨论过程真实、易于评价D．被评价者难以掩饰自己特点E．对评价者和评价标准的要求较高

3.无领导小组讨论的优点有哪些（ ）。A.具有生动的人际互动效应 B.能在被评价者之间产生互动 C.比较容易进行客观评价 D.被评价者的表现几乎无法掩盖 E.测评效率高

4.具有生动的人际互动效应的测评方法是（ ）。A．公文筐测试B．角色扮演C．无领导小组讨论D．结构化面试

更多“无领导小组讨论的优点包括( )。A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影响测评的质量 ”相关问题

  • 第1题：

    无领导小组讨论的优点包括（　　）。

    A.具有生动的人际互动效应
    B.题目的质量影响测评的质量
    C.讨论过程真实，易于评价
    D.被评价者难以掩饰自己的特点
    E.对评价者和评价标准的要求较高

    答案：A,C,D
    解析：
    无领导小组讨论的优点是：具有生动的人际互动效应；讨论过程真实，易于客观评价；能在评价者之间产生互动；被评价者难以掩饰自己特点；测评效率高。

  • 第2题：

    无领导小组讨论的优点包括（　　）。

    A.具有生动的人际互动效应
    B.题目的质量影响测评的质量
    C.讨论过程真实、易于客观评价
    D.被评价者难以掩饰自己的特点
    E.对评价者和评价标准的要求较高

    答案：A,C,D
    解析：
    无领导小组讨论的优点包括：①具有生动的人际互动效应；②能在被评价者之间产生互动；③讨论过程真实，易于客观评价；④被评价者难以掩饰自己的特点；⑤测评效率高。无领导小组讨论的缺点在于：①题目的质量影响测评的质量；②对评价者和测评标准的要求较高；③应聘者表现易受同组其他成员影响；④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。BE两项属于无领导小组讨论的缺点。

  • 第3题：

    无领导小组讨论的优点有哪些()。

    A:具有生动的人际互动效应
    B:能在被评价者之间产生互动
    C:比较容易进行客观评价
    D:被评价者的表现几乎无法掩盖
    E:测评效率高

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    无领导小组讨论的优点为：①具有生动的人际互动效应；②能在被评价者之间产生互动；③讨论过程真实，易于客观评价；④被评价者难以掩饰自己的特点；⑤测评效率高。

  • 第4题：

    ()具有生动的人际互动效应。

    A:公文筐测试
    B:非结构化面试
    C:思维性问题
    D:无领导小组讨论

    答案：D
    解析：
    无领导小组讨论的优点是：①具有生动的人际互动效应；②能在被评价者之间产生互动；③讨论过程真实，易于客观评价；④被评价者难以掩饰自己的特点；⑤测评效率高。

  • 第5题：

    无领导小组讨论的优点包括()。

    A:具有生动的人际互动效应
    B:题目的质量影响测评的质量
    C:讨论过程真实，易于评价
    D:被评价者难以掩饰自己的特点
    E:对评价者和评价标准的要求较高

    答案：A,C,D
    解析：
    无领导小组讨论的优点是：具有生动的人际互动效应；讨论过程真实，易于客观评价；能在评价者之间产生互动；被评价者难以掩饰自己特点；测评效率高。

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