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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。A．按需培训原则B．长期性原则C．学以致用原则D．投资效益原则

题目

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。

A．按需培训原则

B．长期性原则

C．学以致用原则

D．投资效益原则

相似考题

1.下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。A．全员培训在于提高企业全员素质B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

2.下列有关员工培训的说法正确的是( )。A．全员培训在于提高企业全员素质B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

3.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则B．长期性原则C．多样性原则D．按需培训原则

4.培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。A．全员培训原则B．按需施教原则C．主动参与原则D．投资效益原则

更多“员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。A.按需培训原则B.长 ”相关问题

  • 第1题：

    员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。
    A.按需培训原则B.长期性原则 C.学以致用原则D.投资效益原则


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列有关员工培训的说法正确的是( )

    A.员工培训有利于员工和企业共同发展
    B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
    C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
    D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
    E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E项投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。机会成本是不可以量化的。

  • 第3题：

    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。

    A．战略性原则
    B．长期性原则
    C．多样性培训原则
    D．按需培训原则?

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。?

  • 第4题：

    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。

    A 、 战略性原则
    B 、 长期性原则
    C 、 多样性培训原则
    D 、 按需培训原则

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持多样性原则。 多样性原则包括培训方式的多样性， 如岗前培训、 在岗培训、 脱产培训等； 也包括培训方法的多样性， 如专家讲授、 教师示范、 教学实习等。

  • 第5题：

    下列有关员工培训的说法正确的是（ ）


    A.员工培训有利于员工和企业共同发展

    B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

    C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

    D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

    E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E项投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。机会成本是不可以量化的。

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