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某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其5月实发工资是多少?(考点：教材第216页)

题目

某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其5月实发工资是多少?(考点：教材第216页)

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1.贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。A.160B.320C.890D.1050

2.某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？

3.郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。A 皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费 B 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费 C 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费 D 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

4.请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(3)第4大题第1小题如何解答?【题目描述】第 53 题 某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？

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  • 第1题：

    郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。

    A:皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
    B:皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
    C:皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
    D:皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

    答案：B
    解析：
    《劳动法》规定：用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常时间工资的工资报酬：安排劳动者有延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

  • 第2题：

    某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。
    如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?


    答案：
    解析：
    员工日工资=月标准工资／月制度工日=3600／20．83=172．83(元/天)；
    五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172．83×1．5×300%=777．74(元)；
    休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172．83×1×200%=345。6(元)；
    其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172．83×2×150%=518．49(元)；
    五月份实发工资=3600+777．74+345．66+518．49=5241．89(元)。

  • 第3题：

    某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。


    如果不考虑个人所得税和各项保险，其五月份实发工资为多少？




    答案：
    解析：

    员工日工资=月标准工资/月制度工日= 3600/20. 92=172. 08（元/天）；


    五一加班费=员工日工资*加班天数*300%=172. 08*1.5*300%=774. 36（元）；


    休息日加班费=员工日工资*加班天数*200%=172. 08*1*200%=344. 16（元）；


    其他时间加班费=员工日工资*加班天数*150%= 172. 08 *2 *150% =5 16. 24（元）；


    五月份实发工资= 2400+774. 36 +344. 16 +516. 24=4034. 76（元）。


  • 第4题：

    某员工月度标准工资为3600元，5月份工作时间为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。
    如果不考虑个人所得税和各项保险，则该员工五月份实发工资为多少？


    答案：
    解析：
    员工日工资=月标准工资/月制度工日=2400元/20.84元=115.16元/天
    五一加班费=员工日工资×加班天数×3
    =115.16×1.5×3=518.22元
    休息日加班费=员工日工资×加班天数×2
    =115.16×1×2=230.32元
    其他时间加班费=员工日工资×加班天数×1.5
    =115.16×2×1.5=345.48元
    本月工资=2400元+518.22元+230.32元+345.48=3494.02元@##

  • 第5题：

    某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。?
    如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?


    答案：
    解析：
    员工日工资=月标准工资／月制度工日=3600／21.75=165.52(元/天)；
    五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=165.52×1．5×300%=744.84(元)；
    休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=165.52×1×200%=331.04(元)；
    其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=165.52×2×150%=496.56(元)；
    五月份实发工资=3600+744.84+331.04+496.56=5172.44(元)。

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