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编制绩效考评标准时，无需遵循( )。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则

题目

编制绩效考评标准时，无需遵循( )。

A．目标导向原则

B．突出特点原则

C．定量准确原则

D．先进合理原则

相似考题

1.编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则

2.编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A．定量准确原则B．定性科学原则C目标导向原则D．先进合理原则E．突出特点原则

3.以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则

4.设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。A．突出特点的原则B．公平民主的原则C．先进合理的原则D．简洁扼要的原则E．定量准确的原则

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】绩效考评标准的设计原则包括：定量准确原则；先进合理原则；突出特点原则；简洁扼要原则。
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  • 第1题：

    绩效考评标准的设计原则包括()

    A:定性明确的原则
    B:定量准确的原则
    C:先进合理的原则
    D:简明扼要的原则
    E:突出特点的原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则、简明扼要的原则。

  • 第2题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。

    A.突出特点
    B.普遍通用
    C.先进合理
    D.简明扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则（二）先进合理的原则（三）突出特点的原则（四）简明扼要的原则

  • 第3题：

    属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.关键性原则
    C.完整性原则
    D.先进合理原则
    E.突出特点原则

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的设计原则。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则
    （二）先进合理的原则
    （三）突出特点的原则
    （四）简明扼要的原则

  • 第4题：

    编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。

    A.定量准确原则
    B.定性科学原则
    C.目标导向原则
    D.先进合理原则
    E.突出特点原则

    答案：A,D,E
    解析：
    在编制时要遵循如下原则：
    （一）定量准确的原则
    （二）先进合理的原则
    （三）突出特点的原则
    （四）简明扼要的原则

  • 第5题：

    设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（　　）。

    A.明确性原则
    B.通用性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：(1)针对性原则。(2)关键性原则。(3)科学性原则。(4)明确性原则。(5)完整性原则。(6)合理性原则。(7)独立性原则。(8)可测性原则。

  • 第6题：

    (2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。

    A.定量准确
    B.时间限制
    C.先进合理
    D.简明扼要

    答案：B
    解析：
    P332-334
    绩效考评标准在编制时要遵循如下原则：定量准确原则、先进合理原则、简明扼要原则、突出特点原则。

  • 第7题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

    A:突出特点
    B:普遍通用
    C:先进合理
    D:简明扼要
    E:定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计绩效考评标准时应遵循的基本原则。

  • 第8题：

    设计绩效考评指标体系无需遵循( )

    A.明确性原则
    B.灵活性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    P324-325绩效考评指标体系的设计原则：针对性，关键性，科学性，明确性，完整性，合理性，独立性，可测性

  • 第9题：

    编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。

    • A、定量准确原则
    • B、定性科学原则
    • C、目标导向原则
    • D、先进合理原则
    • E、突出特点原则

    正确答案:A,D,E

  • 第10题：

    编制绩效考评标准时，无需遵循（）。

    • A、目标导向原则
    • B、突出特点原则
    • C、定量准确原则
    • D、先进合理原则

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    编制绩效考评标准时，无需遵循（）。
    A

    目标导向原则

    B

    突出特点原则

    C

    定量准确原则

    D

    先进合理原则


    正确答案： C
    解析： 绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。

  • 第12题：

    多选题
    编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
    A

    定量准确原则

    B

    定性科学原则

    C

    目标导向原则

    D

    先进合理原则

    E

    突出特点原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()

    A:突出特点
    B:普遍通用
    C:先进合理
    D:简洁扼要
    E:定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    以下不是绩效考评标准设计原则的是（ ）。

    A.定量准确
    B.时间限制
    C.先进合理
    D.简明扼要

    答案：B
    解析：
    绩效考评标准在编制时要遵循如下原则：定量准确、先进合理、简明扼要、突出特点。

  • 第15题：

    绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。

    A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
    B.灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
    C.对于标准，要尽量有详细的说明的原则
    D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
    E.简明扼要原则

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效考评标准的设计要遵循如下原则：定量准确的原则；先进合理的原则；突出特点的原则；简明扼要的原则。

  • 第16题：

    (2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循（　）

    A.明确性原则
    B.灵活性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    P324-325
    绩效考评指标体系的设计原则：针对性，关键性，科学性，明确性，完整性，合理性，独立性，可测性

  • 第17题：

    不属于绩效考评标准设计原则的是()。

    A:正对性原则
    B:关键性原则
    C:完整性原则
    D:先进合理原则
    E:突出特点原则

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的设计原则。##jin

  • 第18题：

    设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()

    A.突出特点
    B.普遍适用
    C.先进合理
    D.简洁扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时，要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

  • 第19题：

    设置绩效考评指标时应遵循的基本原则包括()

    A.突出特点
    B.普遍适用
    C.先进合理
    D.简洁扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时，要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

  • 第20题：

    绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

    • A、定量准确
    • B、先进合理
    • C、突出特点
    • D、简洁扼要
    • E、公平民主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。

    • A、定量准确原则
    • B、先进合理原则
    • C、突出特点原则
    • D、针对性原则

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。 
    A

    突出特点

    B

    普遍通用

    C

    先进合理

    D

    简明扼要

    E

    定量准确


    正确答案： A,B
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循以下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

  • 第23题：

    多选题
    绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
    A

    定量准确

    B

    先进合理

    C

    突出特点

    D

    简洁扼要

    E

    公平民主


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。
    A

    定量准确原则

    B

    先进合理原则

    C

    突出特点原则

    D

    针对性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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