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定员定额分析法不包括( )。A．结构定员法B．岗位定员法C．效率定员法D．比例定员法

题目

定员定额分析法不包括( )。

A．结构定员法

B．岗位定员法

C．效率定员法

D．比例定员法

相似考题

1.饭店编制定员的方法有()A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

2.在现行的企业中,编制定员的方法主要有( )A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法

3.（ ）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法B．岗位定员法C．人员比率法D．比例定员法

4.定员定额分析法不包括（ ）。A．工作定员分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

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  • 第1题：

    定员定额分析法不包括( )。

    A．工作定额分析法

    B．比例定员法

    C．劳动效率定员法

    D．人员比率法


    正确答案：D
    D【解析】定员定额分析法包括：①工作定额分析法；②岗位定员法；③设备看管定额定员法；④劳动效率定员法；⑤比例定员法。

  • 第2题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

    A:定额分析法
    B:比例定员法
    C:效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法主要包括：(1)劳动定额分析法；(2)设备看管定额定员法；(3)效率定员法；(4)比例定员法。

  • 第3题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。

    A.工作定额分析法
    B.比例定员法
    C.劳动效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第5题：

    定员定额分析法的具体方法包括（　　）。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P70-71
    定员定额分析法分为劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法四类
    知识点：人力资源需求预测的方法
    3类定性、10类定量方法的区分

  • 第6题：

    (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法分为：劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法

  • 第7题：

    (2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第8题：

    企业定员配置法包括以下（）方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    企业定员配置法包括（）。

    • A、按地域定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按岗位定员法
    • E、按比例定员法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    劳动定员的方法主要有（）。

    • A、效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、工作岗位定员法
    • D、比例定员法等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    饭店管理人员岗位的定员一般采用（　）。

    • A、劳动效率定员法
    • B、岗位定员法
    • C、比例定员法
    • D、职责定员法

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    定员定额分析法不包括（）。
    A

    劳动定额分析法

    B

    比例定员法

    C

    效率定员法

    D

    人员比率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不属于定员定额分析法。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第14题：

    企业定员配置法包括（ ）。

    A.按地域定员法
    B.按劳动效率定员法
    C.按设备定员法
    D.按岗位定员法
    E.按比例定员法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业定员配置法包括五种具体的方法：（1）按劳动效率定员法。（2）按设备定员法。（3）按岗位定员法（4）按比例定员法。（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第15题：

    （ ）不属于定员定额分析法。

    A.工作定额分析法
    B.比例定员法
    C.劳动效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法：1．劳动定额分析法2．设备看管定额定员法3．效率定员法4．比例定员法

  • 第16题：

    定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法包括：劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第17题：

    定员定额分析法不包括（ ）。

    A.结构定员法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.劳动定额分析法

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

  • 第19题：

    制定医院人员编制的方法有：（）

    • A、比例定员法
    • B、效率定员法
    • C、岗位定员法
    • D、设备定员法
    • E、职责定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    定员定额分析法不包括（）。

    • A、劳动定额分析法
    • B、比例定员法
    • C、效率定员法
    • D、人员比率法

    正确答案:D

  • 第21题：

    对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.

    • A、劳动效率定员法
    • B、岗位定员法
    • C、比例定员法
    • D、设备定员法

    正确答案:B

  • 第22题：

    定员定额分析法的具体方法包括（）。

    • A、劳动定额分析法
    • B、效率定员法
    • C、类推比较定员法
    • D、比例定员法
    • E、设备看管定额定员法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第23题：

    单选题
    对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.
    A

    劳动效率定员法

    B

    岗位定员法

    C

    比例定员法

    D

    设备定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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