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工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A．尊重被调查人B．根据调查目的布置面谈环境C．允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说为止D．发表个人的观点和看法，采取命令式提问

题目

工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。

A．尊重被调查人

B．根据调查目的布置面谈环境

C．允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说为止

D．发表个人的观点和看法，采取命令式提问

相似考题

1.关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（ ）。 A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊 B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状 D．绩效面谈中应避免对立和冲突

2.调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是工作调查方法中的( )方法。A.面谈法B.测量法C.实地观察法D.书面调查法

3.面谈开始时要对整个面谈进行定位,应当告诉被访者什么?()A.面谈中获得的信息将怎样被利用B.面谈的目的C.他或她将怎样有助于达到那个目的D.面谈的时间E.面谈的地点

4.工作岗位调查的方式包括（ ）。A．现场观测B．询问C．书面调查D．面谈E．会议调查

更多“工作岗位调查在面谈中应当注意避免( )。A.尊重被调查人 B.根据调查目的布置面谈环境C. ”相关问题

  • 第1题：

    贷前调查人通过( )了解。

    A．审查借款申请材料

    B．面谈借款审查人

    C．查询个人信用

    D．实地调查


    正确答案：A
    解析：审查借款申请材料主要目的是为了了解到借款申请人的基本情况、贷款用途和贷款担保情况等。

  • 第2题：

    在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是( )，三是被调查人的心理状态。

    A.被调查人的历史

    B.被调查人的工作经历

    C.被调查人的个性特点

    D.被调查人的家庭成员


    正确答案：C

  • 第3题：

    询问调查法可分为()。

    A.个人面谈法

    B.面谈调查法

    C.电话调查法

    D.邮寄调查法

    E.集体面谈法


    参考答案：B, C, D

  • 第4题：

    为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好（ ）。

    A.拟订面谈计划
    B.明确面谈的主题
    C.明确本次绩效反馈的目的、内容和要求
    D.预先告知被考评者面谈的时间、地点
    E.收集各种与绩效相关的信息资料

    答案：A,B,D,E
    解析：
    为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好以下两项准备工作。1．拟订面谈计划，明确面谈的主题，预先告知被考评者面谈的时间、地点，以及应准备的各种绩效记录和资料。在绩效面谈之前，考评者必须明确本次绩效面谈的目的、内容和要求，即需要明确本次面谈主要交流和沟通的主题是什么通过面谈要达到什么样的目的，解决什么样的问题
    2．收集各种与绩效相关的信息资料。绩效面谈的质量和效果不但取决于考评者与被考评者事先的准备程度，更重要的是取决于双方所提供展示的数据资料的翔实和准确程度。在绩效面谈中，如果主管与下属之间不是以反映客观绩效的真实数据资料为依据，那么将是主管列举不出确凿的数据说服下属，下属也列举不出足够的事实证明自己，从而使绩效面谈失去存在的真正意义。事先确定绩效面谈的内容和时间，对双方来说都十分有利。

  • 第5题：

    工作岗位调查面谈应注意（ ）


    A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当
    B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束
    C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
    D.采取启发式提问
    E.不能允许被调查人长篇大论

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在面谈中还应当注意以下几点：(1)尊重被调查人。即接待要热情，态度要诚恳，用语要适当。(2)根据调查目的布置面谈环境。(3)面谈中，应允许被调查者长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止。(4)调查者对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法，做到“引而不发”。(5)面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

  • 第6题：

    工作岗位调查面谈应注意（　　）。

    A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束C.应避免发表个人的观点和看法D.采取启发式提问E.不能允许被调查人长篇大论表建议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意以下几点：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查者对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

  • 第7题：

    在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是（），三是被调查人的心理状态。

    • A、被调查人的历史
    • B、被调查人的工作经历
    • C、被调查人的个性特点

    正确答案:C

  • 第8题：

    在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作为主角，应尽可能多地向被调查人提出问题。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。

    • A、营造合宜的面谈环境
    • B、规范面谈者的行为
    • C、确保信息交流顺畅
    • D、始终把握面谈的主题

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    面谈开始时要对整个面谈进行定位，应当告诉被访者什么？（）
    A

    面谈中获得的信息将怎样被利用

    B

    面谈的目的

    C

    他或她将怎样有助于达到那个目的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。
    A

    营造合宜的面谈环境

    B

    规范面谈者的行为

    C

    确保信息交流顺畅

    D

    始终把握面谈的主题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作岗位调查面谈应注意（　　）。[2012年11月四级真题]
    A

    接待要热情，态度要诚恳，用语要适当

    B

    营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束

    C

    应避免发表个人的观点和看法

    D

    采取启发式提问

    E

    不能允许被调查人长篇大论表建议


    正确答案： A,C
    解析：
    面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意以下几点：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查者对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

  • 第13题：

    在面谈前,社工不仅要事先安排合适的面谈时间，地点和注意面谈环境的布置,能根据案主的特殊情况作出合理的安排,更重要的是自己在心理上作好充分的准备。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第14题：

    在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( )。

    A．对调查的工作事项要多提几个为什么

    B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法

    C．营造良好的环境

    D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作

    E．选择多处场地对同类岗位进行观察


    正确答案：BC
    BC【解析】ADE是运用现场观测法应注意的问题。

  • 第15题：

    工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。

    A.尊重被调查人
    B.根据调查目的布置面谈环境
    C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止
    D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问

    答案：D
    解析：
    面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查人对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

  • 第16题：

    在面谈过程中，调查人员使用的“6C”标准原则不包括（　　）。

    A.品德
    B.能力
    C.穿着
    D.资本

    答案：C
    解析：
    在面谈过程中，调查人员可以按照国际通行的信用“6C”标准原则，即品德、能力、资本、担保、环境和控制，从客户的公司状况、贷款需求、还贷能力、抵押品的可接受性以及客户目前与银行的关系等方面集中获取客户的相关信息。

  • 第17题：

    不属于工作岗位调查方式的是（）。


    A.德尔菲法

    B.面谈

    C.现场观测

    D.书面调查

    答案：A
    解析：
    工作岗位的调查方式包括：①面谈，是指为了获得岗位的相关信息，调查者直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。②现场观测，是指调查者直接到工作现场进行实地观察和测定的方法。如测时、工作日写实、工作抽样等；③书面调查，是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表由专业人员在调查之前设计编制。

  • 第18题：

    (2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）

    A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当
    B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束
    C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
    D.采取启发式提问
    E.不能允许被调查人长篇大论

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P36—37
    在面谈中还应当注意以下几点：(1)尊重被调查人。即接待要热情，态度要诚恳，用语要适当。(2)根据调查目的布置面谈环境。(3)面谈中，应允许被调查者长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止。(4)调查者对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法，做到“引而不发”。(5)面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

  • 第19题：

    面谈开始时要对整个面谈进行定位，应当告诉被访者什么？（）

    • A、面谈中获得的信息将怎样被利用
    • B、面谈的目的
    • C、他或她将怎样有助于达到那个目的

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    在与被调查人谈话中要注意被调查人的反谈话伎俩。反谈话的表现形式主要有①（）②回避正面谈话③刺探消息

    • A、干扰谈话人员的思维判断
    • B、大吵大闹
    • C、装聋卖傻

    正确答案:A

  • 第21题：

    问卷调查法中，调查人员可以采用的调查方式主要有（）。

    • A、电话询问
    • B、面谈
    • C、邮寄问卷
    • D、记录被调查人的行为
    • E、跟踪被调查事物的行为痕迹

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    问卷调查法中，调查人员可以采用的调查方式主要有（）。
    A

    电话询问

    B

    面谈

    C

    邮寄问卷

    D

    记录被调查人的行为

    E

    跟踪被调查事物的行为痕迹


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人二手住房贷款中，调查人员需与借款人面谈，并做好面谈记录，由（）在面谈记录上签字确认。
    A

    借款人

    B

    调查人员

    C

    双方

    D

    客户部门负责人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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