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雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。A．学历调查B．个人资质调查C．目前工资及其他福利调查D．个人资信调查

题目

雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。

A．学历调查

B．个人资质调查

C．目前工资及其他福利调查

D．个人资信调查

相似考题

1.市场调查分析报告的主要部分正文包含的内容应涵盖以下方面:()。A、问题背景和目的的介绍B、调查方法的说明C、调查结果D、附录材料

2.商务谈判背景调查的主要内容有（ ）。A．对谈判环境因素的分析B．对谈判对于的调查C．对市场的调查D．对相关主体的调查

3.商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（ ）。 A．可靠性原则 B．长期性原则 C．全面性原则 D．可比性原则

4.网络市场调查中邮发给调查对象的调查表，由问候语、问题项目单、回答栏、（ ）4个部分构成。A．编码表B．主题C．奖励措施D．调查背景资料

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  • 第1题：

    商务谈判背景调查中，最关键的一环是（ ）。 A．对谈判环境因素的调查 B．对谈判对手的调查 C．对谈判方式的调查 D．对谈判地点的调查


    正确答案：B
    商务谈判背景调查的内容包括以下方面：对谈判环境因素的分析；对谈判对手的调查；对市场调查。对谈判对手的调查是谈判准备工作最关键的一环。知己知彼，百战不殆。因此，答案是B。

  • 第2题：

    背景调查应关注的重要问题包括（ ）。

    A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
    B.应当采用恰当的询问方法
    C.注意调查对象的选择
    D.背景调查的内容应简明、实用
    E.背景调查应确定明确的主题

    答案：A,B,C,D
    解析：
    背景调查应关注以下几个重要问题：①对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数；②应当采用恰当的询问方法；③注意调查对象的选择；④背景调查的内容应简明、实用；⑤在背景调查中还应注意遵守以下几个原则，首先，调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；其次，背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；最后，尊重候选人的意见，征得他的同意。

  • 第3题：

    个人贷款的贷前调查应以（　　）为主。

    A.间接调查
    B.委托调查
    C.实地调查
    D.网上调查

    答案：C
    解析：
    个人贷款的贷前调查应以实地调查为主、间接调查为辅，采取现场核实、电话查问以及信息咨询等途径和方法。

  • 第4题：

    雇前背景调查涉及到很多方面， （ ） 不是背景调查的主要调查项目。

    A 、 学历调查
    B 、 个人资质调查
    C 、 目前工资及其他福利调查
    D 、 个人资信调查

    答案：C
    解析：
    应聘者的背景调查包括以下四个方面： ①学历调查； ②个人资质调查； ③个人资信调查； ④员工忠诚度调查。

  • 第5题：

    对应聘者的背景调查包括（ ）。

    A.学历调查
    B.个人资质调查
    C.个人资信调查
    D.雇员忠诚度调查
    E.亲友资信调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对应聘者的背景调查主要包括：①学历调查；②个人资质调查，即考察求职者提供的前工作单位、辞职原因、家庭住址及其他状况；③个人资信调查，指对求职者个人品行、成长经历、家庭情况、个人爱好、资产及信用的调查；④员工忠诚度调查，即对应聘者过去有无严重损害企业利益、违反劳动合同等方面情况的调查。

  • 第6题：

    问卷的背景部分通常是有关（）。

    • A、调查的一些次要指标
    • B、调查的一些主要指标
    • C、被调查者的一些背景资料
    • D、调查者的一些背景资料

    正确答案:C

  • 第7题：

    ​市场调查方案的前言部分，主要是介绍整个调查项目出台的背景，即调查项目的由来。​​


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列选项中不是问卷前言主要说明的是（）。

    • A、调查目的
    • B、调查意义
    • C、填表要求
    • D、调查背景

    正确答案:D

  • 第9题：

    背景调查资料不需要定期更新，就能确保个人持续符合背景调查标准。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）

    • A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息
    • B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录
    • C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行
    • D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    对应聘者的背景调查包括（　　）。
    A

    学历调查

    B

    个人资质调查

    C

    个人资信调查

    D

    雇员忠诚度调查

    E

    亲友资信调查


    正确答案： D,E
    解析：
    对应聘者的背景调查主要包括：①学历调查；②个人资质调查，即考察求职者提供的前工作单位、辞职原因、家庭住址及其他状况；③个人资信调查，指对求职者个人品行、成长经历、家庭情况、个人爱好、资产及信用的调查；④员工忠诚度调查，即对应聘者过去有无严重损害企业利益、违反劳动合同等方面情况的调查。

  • 第12题：

    单选题
    问卷的背景部分通常是有关（）。
    A

    调查的一些主要指标

    B

    调查的一些次要指标

    C

    被调查者的一些背景资料

    D

    调查者的一些背景资料


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不是背景调查的是()。

    A.电话调查

    B.情景模拟

    C.政审

    D.邮件调查


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列选项中，（）不属于生态环境现状调查的内容。
    A.生态背景调查 B.水土流失问题调查
    C.区域污染源调查 D.生物入侵问题调查


    答案：C
    解析：
    生态环境现状调查的内容包括：①生态背景调查。根据生态影响的空间和时间尺度特点，调查影响区域内涉及的生态系统类型、结构、功能和过程，以及才目关的非生物因子特征（如气候、土壤、地形地貌、水文及水文地质等），重点调查受保护的珍稀濒危物种、关键种、土著种、建群种和特有种，天然的重要经济物种等。②主要生态问题调查。如水土流失、沙漠化、石漠化、盐渍化、自然灾害、生物入侵和污染危害等，指出其类型、成因、空间分布、发生特点等。

  • 第15题：

    雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。

    A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

    答案：C
    解析：
    应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查;②个人资质调查;③个人资信调查;④员工忠诚度调查。

  • 第16题：

    应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。

    A．企业调整生产任务
    B．劳动者被追究刑事责任
    C．劳动者严重失职被降职
    D．劳动者合同到期续签劳动合同?

    答案：A
    解析：
    订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。@##

  • 第17题：

    应聘者背景调查包括（　　）。


    A.学历调查

    B.个人资质调查

    C.个人资信调查

    D.档案调查

    E.员工忠诚度调查

    答案：A,B,C,E
    解析：
    应聘者背景调查包括以下四个方面：学历调查；个人资质调查；个人资信调查；员工忠诚度调查。

  • 第18题：

    背景调查单位依照本规定进行背景调查工作，保证背景调查资料的真实性；审核单位负责背景调查资料的完整性。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人才选拔的过程（）。

    • A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查
    • B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查
    • C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查
    • D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

    正确答案:A

  • 第20题：

    雇前背景调查涉及到很多方面，以下（）不是背景调查的主要调查项目。

    • A、学历调查
    • B、个人资质调查
    • C、目前工资及其他福利调查
    • D、个人资信调查
    • E、雇员忠诚度调查

    正确答案:C

  • 第21题：

    背景调查工作应当坚持客观、公正、细致、规范；调查单位和调查人可以公开被调查人背景资料的秘密。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    人才选拔的过程（）。
    A

    资格审查—初选—人员甄选—背景调查

    B

    初选—资格审查—人员甄选—背景调查

    C

    背景调查—人员甄选—初选—资格审查

    D

    背景调查—初选—资格审查—人员甄选


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    ​市场调查方案的前言部分，主要是介绍整个调查项目出台的背景，即调查项目的由来。​​
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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