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（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。( A )确认式提问( B )封闭式提问( C )重复式提问( D )假设式提问
题目
（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
( A )确认式提问
( B )封闭式提问
( C )重复式提问
( D )假设式提问
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第1题：
()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A:确认式提问
B:封闭式提问
C:重复式提问
D:假设式提问答案：A解析：确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。例如“我明白你的意思！这种想法很好！”。B项，封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，一般用“是”或“否”回答。C项，重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。D项，假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。 -
第2题：
面试考官运用的提问方式包括()。A.开放式与封闭式提问
B.清单式提问
C.假设式与重复式提问
D.确认式提问
E.举例式提问答案：A,B,C,D,E解析：主要提问方式有以下几种。1．开放式提问。开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
2．封闭式提问。封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复，
3．清单式提问。清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
4．假设式提问。假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。
5．重复式提问。重复式提问即让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。
6．确认式提问。确认式提问即鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
7．举例式提问。这是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。 -
第3题：
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问答案：C解析：清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 -
第4题：
（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A、确认式提问
B、封闭式提问
C、重复式提问
D、假设式提问答案：A解析：确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。 -
第5题：
（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
A.确认式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.假设式提问答案：A解析：面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。确认式提问是鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解的提问方式。