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的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

题目

的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突

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1.有人将学习分为不同的层次，不同学习层次有着不同的学习效果。以下哪个学习层次的学习效果最好()A、接受认知B、思考明白C、行动实践D、习惯自如

2.人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。A个体与个体冲突B个体与群体冲突C组织内冲突D角色冲突

3.全球治理委员会将（）定义为：个人与公私机构管理其自身事务的各种不同方式之总和；是使相互冲突或不同利益得以调和并且采取联合行动的持续的过程。A治理B统治C管理D组织

4.风险性决策的特点有()A、明确的决策目标B、两种以上的自然状态C、两种以上的行动方案D、大致估计出自然状态的概率E、不同的行动方案在不同自然状态下的损失或利益可以计算出来

更多“的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动,而不同的行动将产生不公平的利益或资源的 ”相关问题

  • 第1题：

    “倾听”与“听”之间的本质不同在于行动上的差别。


    B

  • 第2题：

    【单选题】液体的附加压力和表面张力的联系与区别在于

    A．产生的原因不同，作用的方向也不同

    B．产生的原因相同而作用的方向不同

    C．大小相同而作用的方向不同

    D．作用点相同而产生的原因不同


    产生的原因相同而作用的方向不同

  • 第3题：

    10、弯曲液面下的附加压力与表面张力的联系与区别在于（）

    A．产生的原因与方向相同，而大小不同

    B．作用点相同，而方向和大小不同

    C．产生的原因相同，而方向不同

    D．作用点相同，而产生的原因不同


    D

  • 第4题：

    液体的附加压力和表面张力的联系与区别在于（）

    A．产生的原因不同，作用的方向也不同

    B．产生的原因相同而作用的方向不同

    C．大小相同而作用的方向不同

    D．作用点相同而产生的原因不同


    产生的原因相同而方向不同

  • 第5题：

    沟通 ：不同个体或组织之间围绕各种信息所进行的传播、交换、理解和说服工作。（其核心是“ ”，即理解、说服并采取行动。


    C

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