某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员，有关单位推荐了甲、乙、丙、丁四位候选人，有关情况如下。根据《劳动争议调解仲裁法》，上述人员中，符合仲裁员条件的是()。A:甲，该县人民法院文书B:乙，某重点大学法学院助教C:丙，从事工会工作满6年、具有法律知识的工会主席D:丁，执业满2年、具有社会工作知识的知名律师

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履行的职责（）

• A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
• B、对企事业单位的劳动违法行为进行监督
• C、受理劳动争议案件
• D、讨论重大或者疑难的劳动争议案件
• E、对仲裁活动进行监督

正确答案:A,C,D,E

第5题：

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

• A、聘任
• B、直接任命
• C、指定人选
• D、聘任或直接任命

正确答案:A

第6题：

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。

正确答案:仲裁庭

第7题：

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

正确答案:仲裁庭；三

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？

正确答案:劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是通过组成仲裁庭对劳动争议进行开庭审理、调解或者作出裁决。仲裁庭是由劳动争议委员会正式聘任的仲裁员组成的，因此，仲裁员的素质直接关系到仲裁案件处理的质量。由于劳动争议仲裁工作是适用劳动法律、法规的过程，要求仲裁员除具备相关的法律知识外，对仲裁员的品格也有较高的要求，即公道正派。劳动争议调解仲裁法对哪些人员可以担任劳动争议的仲裁员作出了规定，有四类人士符合担任仲裁员的条件：一是曾任审判员的人员。审判员是依法行使国家审判权的人员，按照我国法官法规定，担任人民法院的审判员，必须的人员，具备担任法官的资格。初任法官还要通过国家统一司法考试取得资格。担任过审判员的人员，审理过各类案件，对法律熟悉，有丰富的审判经验。二是从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的人员。劳动争议仲裁是一项法律性很强的工作，必须对相关法律非常熟悉，具有中级以上职称的从事法律研究或者教学工作的人，一般都具有深厚扎实的法学知识。三是具有法律知识、从事人力资源或者工会等专业工作满5年的人员，这类人员一般对劳动人事法律比较熟悉。四是律师执业满3年的人员。律师具有执业资格也需要通过统一的司法考试，具备相当的法律专业知识，同时律师大量的工作是帮助委托人处理法律事务，解决有关纠纷，执业满3年的，积累了丰富的实践经验，律师作为劳动争议的仲裁员，有利于案件的审理。

第17题：

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

• A、二
• B、三
• C、四
• D、五

正确答案:D

第18题：

劳动争议仲裁委员会的职责（　）。

• A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
• B、受理劳动争议案件
• C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
• D、提起劳动仲裁诉讼
• E、对仲裁活动进行监督

正确答案:A,B,C,E

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：