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2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．小王可以直接向人民法院提起诉讼
题目
2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。
A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．小王可以直接向人民法院提起诉讼
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第1题：
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（ ）。A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起诉讼答案：A解析：考点：劳动争议的处理机构。 劳动争议处理机构包括：劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会）、劳动争议仲裁委员会和人民法院。 -
第2题：
大学毕业生小王进入某企业工作，下列哪些是该企业避免劳动风险的举措（）
A．企业在法定期限内与小王签订劳动合同
B．企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬，实际发放工资与小王协商一致后打八折
C．制定详细的规章制度
D．在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属
企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明;小王提前了解企业规章制度;小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属 -
第3题：
大学毕业生小王进入某企业工作，下列哪些是小王避免劳动风险的举措（）
A．企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明
B．小王提前了解企业规章制度
C．小王要求查阅同时进入本企业工作的同学小张工资条，以免遭受不平等对待
D．小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属
企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明;小王提前了解企业规章制度;小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属 -
第4题：
235、大学毕业生小王进入某企业工作，下列哪些是小王避免劳动风险的举措（）
A．企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明
B．小王提前了解企业规章制度
C．小王要求查阅同时进入本企业工作的同学小张工资条，以免遭受不平等对待
D．小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属
D -
第5题：
236、大学毕业生小王进入某企业工作，下列哪些是该企业避免劳动风险的举措（）
A．企业在法定期限内与小王签订劳动合同
B．企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬，实际发放工资与小王协商一致后打八折
C．制定详细的规章制度
D．在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属
D