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我国第一个把0～3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。 ( )

题目

我国第一个把0～3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。 ( )

相似考题

1.《育婴师》职业标准是( )。A.家长进行科学育儿的标准化。规范化依据B.从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，进行科学育儿的标准化、规范化依据C.从事0-3岁婴幼儿照料、护理人员，知道家长科学育儿的职业进行标准化、规范化管理的依据D.从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育人员，辅助家长科学育儿的职业进行标准化。规范化管理的依据

2.指导、培训、评估育婴员/育婴师是高级育婴师在早教方面应掌握的职业内容。 ( )

3.我国第一个把()岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。A、0-6B、1-3C、3-6D、0-3

4.育婴职业的层次可划分为()等级。A、保姆和育婴师二个B、育婴员和育婴师二个C、保姆和育婴嫂二个D、育婴员、育婴师和高级育婴师三个

参考答案和解析
参考答案：√
更多“我国第一个把0~3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。 ( ) ”相关问题

  • 第1题：

    ()等级是划分育婴职业的层次。

    A、育婴员、育婴师和高级育婴师三个

    B、育婴员和育婴师两个

    C、保姆、育婴员和育婴师三个

    D、保姆和育婴员两个


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于育婴师职业与家长教养的关系，阐述正确的是（）。

    A.育婴师的工作就是替代父母的职责

    B.育婴师要全权负责0～3岁婴儿的生活和教育

    C.育婴师的工作是在日常生活中，扶持、协助父母的教养

    D.育婴师对婴儿负有教养的主要责任


    正确答案：C

  • 第3题：

    职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源标准化、规范化管理的重要基础性工作。（）


    答案：错
    解析：
    职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源科学化、规范化管理的重要基础性工作。

  • 第4题：

    育婴师职业标准依据（）的有关要求而制定的。

    A.《上海市0～3岁婴儿教养方案》和《育婴员国家职业标准》

    B.《中华人民共和国职业分类大典》和《上海市0～3岁婴儿教养方案》

    C.《育婴员国家职业标准》和《上海市0～3岁婴儿教养方案》

    D.《中华人民共和国职业分类大典》和《育婴员国家职业标准》


    正确答案：D

  • 第5题：

    0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是（）。

    A.《育婴员国家职业标准》

    B.《幼儿教师国家职业标准》

    C.《教师国家职业标准》

    D.《保姆国家职业标准》


    正确答案：A

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