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参考答案和解析
答案:C
解析:
更多“以下哪一项是内部审计部门可适当实施的咨询业务?”相关问题
  • 第1题:

    高级管理层要求内部审计活动为所有的管理人员提供持续的内部控制培训。以下哪一项是最好的解决办法?

    A.一项正式的咨询业务协议
    B.一项非正式的咨询业务协议
    C.一项特殊的咨询业务协议
    D.一项紧急的咨询业务协议

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    下面哪一项内容不能由内部审计师完成?

    A.咨询服务
    B.确认业务
    C.顾问业务
    D.风险管理

    答案:D
    解析:
    风险管理是管理层的职责,不能由内部审计师完成。

  • 第3题:

    以下哪一项不会损害内部审计师的客观性?

    A.准备银行对账单。
    B.在程序执行之前对其进行审查。
    C.对审计师本人上一年负责的业务进行审计。
    D.为项目同时提供咨询服务和审计服务。

    答案:B
    解析:
    A,不正确。编制银行对帐单是属于财务部门的具体职责;B,正确。在任何阶段实施审计都不影响客观性;C,不正确。内部审计师应定期地行工作轮换,以避免潜在的或实际出现的利益冲突和偏见;D,不正确。在一些情况下,实施“混合”业务可能比较妥当,即将咨询和确认服务中的一些内容融合到一起,形成一种混合方法。在其他情况下,区分业务中的确认和咨询内容可能是比较恰当的。

  • 第4题:

    以下哪一项内容最可能被视为内部审计确认服务?

    A.流程设计服务
    B.协调业务
    C.培训业务
    D.合规性业务

    答案:D
    解析:
    A不正确。实务公告1000.C1-2列举了咨询业务的类型:顾问、建议、协调和培训等。非正式的咨询服务如参加常设委员会、专门会议,特别的咨询服务包括参加兼并和收购小组或系统转化小组,紧急咨询服务包括参加为灾后恢复或维护运营或其他非常业务而建立的小组、或参加为满足特别要求或紧急事件提供临时帮助而建立的小组。可见,参与流程设计服务属于咨询业务。B不正确。协调业务属于咨询业务。C不正确。培训业务属于咨询业务。D正确。根据《标准》中的词汇表列举了确认业务的类型:对财务、绩效、合规性、系统安全等的审查。

  • 第5题:

    在开展咨询业务之前,内部审计师应该与被审计单位就以下哪些内容达成谅解?Ⅰ.咨询业务目标;Ⅱ.内部审计师可以在多大程度上向高层管理人员和董事会披露咨询业务的结果;Ⅲ.客户与内部审计师各自的责任;Ⅳ.在确实咨询业务结束后开展确认业务的目标和范围时,应在多大程度上应用咨询业务的结果。

    A.只有Ⅰ是对的。
    B.只有Ⅳ是对的。
    C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
    D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是对的。

    答案:C
    解析:
    正确答案是C。根据IIA的《框架》的规定,内部审计师可以在多大程度上向高层管理人员和董事会披露咨询业务的结果不受被审计单位的限制。在确实咨询业务结束后开展保证业务的目标和范围时,应在多大程度上应用咨询业务的结果不用与被审计单位达成谅解。所以在开展咨询业务之前,内部审计师应该与被审计单位就咨询业务目标和客户与内部审计师各自的责任达成谅解。

  • 第6题:

    当内部审计师开展能够带来增值并改善公司运营的咨询服务时:

    A.如果该内部审计师承接同一客户的审计确认服务,则审计确认服务的开展有损内部审计师的客观性。
    B.由于提供了咨询业务,内部审计师不可能为管理层提供确认服务。
    C.审计确认服务的提供应该与内部审计部门章程中所反映的部门权限相一致。
    D.除了咨询业务的客户,审计确认服务不要求审计师负责向任何其他方面传达信息。

    答案:C
    解析:
    A,不正确。咨询服务不一定会损害客观性。确定是否执行咨询服务结果的建议是由管理层作出的,因此,管理层的决策不会损害内部审计师的客观性;B,不正确。确认服务与咨询服务并不是相互排斥的,服务的一种类型可以由另一种服务类型产生。C,正确。根据标准1000.C1,在审计章程中应界定咨询服务的性质。在传统意义上,内部审计师开展多种形式的咨询服务,如:对建立于现有系统的控制的分析、对安全产品的分析、服务于特别任务小组以便分析经营业务并提出建议,等等。董事会(或审计委员会)应该授权内部审计活动开展其他一些服务,只要这些服务不引起利益冲突,也不影响内部审计活动对审计委员会的责任。这种授权应在内部审计章程中反映出来(实务公告1000.C1-1)。D,不正确。内部审计的首要价值是为管理高层与审计委员会提供保证。如果咨询服务掩饰了首席审计执行官认为应向执行高层及董事会成员表述的信息,这项服务就无法开展(实务公告1000.C1-1)。

  • 第7题:

    下面哪一项内容不能由内部审计师完成?()

    • A、咨询服务
    • B、确认业务
    • C、顾问业务
    • D、风险管理

    正确答案:D

  • 第8题:

    保利地产的的高级管理层要求内部审计活动为所有的管理职员提供持续的内部控制培训。最好的解决办法是订立:()

    • A、一项特殊紧急的咨询业务协议。
    • B、一项非正式但紧急的咨询业务协议。
    • C、一项正式的咨询业务协议。
    • D、一项正式紧急的咨询业务协议。

    正确答案:C

  • 第9题:

    内部审计机构可适当实施的咨询活动是:()

    • A、设计控制系统
    • B、制定控制系统的规章制度
    • C、在实施前检查控制系统
    • D、了解控制系统

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    内部审计章程是确定内部审计活动的宗旨、权力和职责的正式文件,以下哪项不属于内部审计章程所确定的内容:()
    A

    内部审计活动的范围

    B

    内部审计部门与业务开展相关的人员的接触

    C

    咨询服务和确认服务的性质

    D

    董事会对内部审计活动的参与程度


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是内部审计章程。董事会对内部审计活动的参与程度,与内部审计的宗旨、权力和职责无关,因此不属于内部审计章程的内容。

  • 第11题:

    单选题
    某单位的高级管理层要求内部审计活动为所有的管理职员提供持续的内部控制培训。以下最好的解决办法是:()
    A

    一项非正式的咨询业务协议

    B

    -项紧急的咨询业务协议

    C

    -项特殊的咨询业务协议

    D

    一项正式的咨询业务协议


    正确答案: A
    解析: 根据题意的培训应该经计划安排并且是一个持续过程,满足那些接受培训的人的需要和期望,需要正式的、书面的协议;A适合日常业务;B适合非计划业务;C适合偶然的业务。

  • 第12题:

    问答题
    在国际内部审计专业实务标准中的内部审计咨询业务是指什么?

    正确答案: 咨询业务指咨询及相关的客户服务活动,目的是在内部审计师不承担管理职责的前提下,为组织增加价值并改进组织的治理、风险管理和控制过程。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性?( )

    A.与组织加班政策有关的遵循性审计
    B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
    C.与营销部门有关的绩效审计
    D.与薪酬程序有关的财务控制审计

    答案:A
    解析:
    A正确。与组织加班政策有关的遵循性审计最为客观,它确定了实际工作是否符合具体的、定义明确且得到记录的管理政策和程序。B不正确,与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计包括大量的主观性,人事决策很难量化。C不正确,评价营销部门的创造性活动是高度主观的。D不正确,对薪酬程序的财务控制作出评估也稍微有些主观,控制可以用不同的方式取得。

  • 第14题:

    以下( )内部审计部门的属性能够阻碍所在组织实施企业风险管理(ERM)。Ⅰ.以控制为基础的审计方法。Ⅱ.使用传统的审计工具。Ⅲ.咨询角色。Ⅳ.指导技能。

    A.Ⅰ和Ⅱ
    B.Ⅰ和Ⅲ
    C.Ⅰ和Ⅳ
    D.Ⅲ和Ⅳ

    答案:A
    解析:
    A为了应对ERM实施中的各种挑战,内部审计师应该(1)使用一个风险基础审计法(而不是控制基础法),(2)成为ERM实施小组的顾问(而不是警察),(3)关注未来事件(而不是过去事件),与(4)掌握充分的技能以成为一名ERM协调者(而不是使用传统的会计和审计工具与技术)。

  • 第15题:

    当内部审计师提供咨询服务时,其业务范围主要由以下哪项内容确定?( )

    A.内部审计标准
    B.审计业务小组
    C.审计业务客户
    D.内部审计章程

    答案:D
    解析:
    A不正确,开展内部审计活动都应该考虑遵循《标准》对于内部审计师的强制性要求,这只是在设计咨询服务的业务范围时考虑的因素之一。B不正确,内部审计师应该设计咨询服务的工作范围以保证维护内部审计活动的专业态度、诚信精神、可信度和声誉,审计业务小组的胜任能力只是在设计咨询服务的业务范围时考虑的因素之一。C不正确,在确定业务范围时,内部审计师应根据客户(管理层)的要求来扩展或限制范围,但必须以遵循内部审计章程作为基础。D正确。《框架》指出,内部审计活动的宗旨、权力和职责应在章程中确定。因此,内部审计章程应该规定内部审计活动(包括咨询服务)的业务范围(大原则)。

  • 第16题:

    以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目,而不是作为首席审计官的其他职能?( )

    A.首席审计官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿,以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度
    B.管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程
    C.至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价
    D.在每项审计业务的整个过程中,内部审计师的工作都要受到监督

    答案:D
    解析:
    A不正确,本选项陈述了首席审计官在协调外部审计师工作方面的责任。B不正确,规定了内部审计部门宗旨、权力和职责的章程获得批准是首席审计官的职责,而非质量保证项目的一部分。C不正确,为了人事管理和职业发展进行个人业绩评估是首席审计官的职责。D正确。监督是进行持续检查的方法之一,这属于质量保证项目的内部评价。

  • 第17题:

    内部审计机构可适当实施的咨询活动是:

    A.设计控制系统
    B.制定控制系统的规章制度
    C.在实施前检查控制系统
    D.了解控制系统

    答案:C
    解析:
    在实施前检查控制系统是内部审计机构可适当实施的咨询活动。

  • 第18题:

    以下哪一项内容最可能被视为内部审计的确认服务?

    A.流程设计服务
    B.协调业务
    C.培训业务
    D.合规性业务

    答案:D
    解析:

  • 第19题:

    内部审计章程是确定内部审计活动的宗旨、权力和职责的正式文件,以下哪项不属于内部审计章程所确定的内容:()

    • A、内部审计活动的范围
    • B、内部审计部门与业务开展相关的人员的接触
    • C、咨询服务和确认服务的性质
    • D、董事会对内部审计活动的参与程度

    正确答案:D

  • 第20题:

    内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性?()

    • A、与组织加班政策有关的遵循性审计
    • B、与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
    • C、与营销部门有关的绩效审计
    • D、与薪酬程序有关的财务控制审计

    正确答案:A

  • 第21题:

    某单位的高级管理层要求内部审计活动为所有的管理职员提供持续的内部控制培训。以下最好的解决办法是:()

    • A、一项非正式的咨询业务协议
    • B、-项紧急的咨询业务协议
    • C、-项特殊的咨询业务协议
    • D、一项正式的咨询业务协议

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    当内部审计师开展能够带来增值并改善公司运营的咨询服务时:()
    A

    如果该内部审计师承接同一客户的审计确认服务,则审计确认服务的开展有损内部审计师的客观性

    B

    由于提供了咨询业务,内部审计师不可能为管理层提供确认服务

    C

    审计确认服务的提供应该与内部审计部门章程中所反映的部门权限相一致

    D

    除了咨询业务的客户,审计确认服务不要求审计师负责向任何其他方面传达信息


    正确答案: B
    解析: A不正确,咨询服务不一定会损害客观性。确定是否执行咨询服务结果的建议是由管理层作出的,因此,管理层的决策不会损害内部审计师的客观性。B不正确,确认服务与咨询服务并不是相互排斥的,服务的一种类型可以由另一种服务类型产生。C正确。根据《框架》,在审计章程中应界定咨询服务的性质。在传统意义上,内部审计师开展多种形式的咨询服务,如:对建立于现有系统的控制的分析、对安全产品的分析、服务于特别任务小组以便分析经营业务并提出建议等。董事会(或审计委员会)应该授权内部审计活动开展其他一些服务,只要这些服务不引起利益冲突,也不影响内部审计活动对审计委员会的责任。这种授权应在内部审计章程中反映出来。D不正确,内部审计的首要价值是为管理高层与审计委员会提供保证。如果咨询服务掩饰了首席审计官认为应向执行高层及董事会成员表述的信息,这项服务就无法开展。

  • 第23题:

    单选题
    保利地产的的高级管理层要求内部审计活动为所有的管理职员提供持续的内部控制培训。最好的解决办法是订立:()
    A

    一项特殊紧急的咨询业务协议。

    B

    一项非正式但紧急的咨询业务协议。

    C

    一项正式的咨询业务协议。

    D

    一项正式紧急的咨询业务协议。


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是内部控制培训。这样的培训应该经计划安排并且是一个持续过程。该协议应该是正式的、书面的,以保证能够满足那些接受培训的人的需要和期望。这种协议更适合日常任务。这种协议更适合偶然发生的、一次性的特殊工作安排。这种协议更适合非计划性业务。