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下列不属于人事争议调解的特有原则的是（ ）。A．自愿原则B．合法、合情、合理原则C．尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D．法律面前人人平等原则

题目

下列不属于人事争议调解的特有原则的是（ ）。

A．自愿原则

B．合法、合情、合理原则

C．尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D．法律面前人人平等原则

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1.：下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。A.自愿原则B.合法、合情、合理原则C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D.法律面前人人平等原则

2.人民调解应当遵循( )、平等自愿、及时便民、尊重当事人诉讼权利的原则。A.合理公平B.公平合法C.合法合理D.合情合理

3.下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )。A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则

4.()不属于人民调解的基本原则之一。A.合法原则B.服从大局原则C.合情合理原则D.自愿原则

更多“下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。A.自愿原则B.合法、合情、合理原则 C.尊重当 ”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )．

    A．合法原则

    B．及时原则

    C．真实原则

    D．公正原则


    正确答案：C
    28．C[解析]人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的基本原则是合法、公正、及时原则．故C选项符合题意．

  • 第2题：

    不属于调解劳动争议的原则的是（ ）。

    A.申请自愿
    B.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力
    C.申请调解自愿
    D.申请仲裁自愿

    答案：D
    解析：
    与劳动争议仲裁程序比较。调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则，其内涵是：1．申请自愿
    （1）申请调解自愿。
    （2）调解过程自愿。
    （3）履行协议自愿。
    2．尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利

  • 第3题：

    调解委员会调解劳动争议的原则()。

    A:自愿原则
    B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
    C:调解过程自愿原则
    D:申请调解自愿原则
    E:履行协议自愿原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第4题：

    下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。

    A．自愿原则

    B．合法、合情、合理原则

    C．尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

    D．法律面前人人平等原则


    正确答案：D
    11.D【解析】法律面前人人平等原则属于人事争议调解的原则．但不是特有原则，故选D。

  • 第5题：

    调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。

    A.自愿原则
    B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
    C.调解过程自愿原则
    D.申请调解自愿原则
    E.履行协议自愿原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

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