niusouti.com

公司建立员工安全档案,收集和记载员工违章行为、奖惩情况、违章记分、安全培训等内容,员工身份证号为统一编号,由各级HSE监督部门统一管理。()此题为判断题(对，错)。

题目
公司建立员工安全档案,收集和记载员工违章行为、奖惩情况、违章记分、安全培训等内容,员工身份证号为统一编号,由各级HSE监督部门统一管理。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。()

2.各级()自觉参与HSE体系的建立和运行时油田公司企业文化内容之一。A、领导班子B、领导C、员工D、岗位员工

3.《安全生产培训管理办法》要求:安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查,检查内容包括( )、法律法规规定的其他内容。A、具备从事安全培训工作所需要的条件的情况;B、建立培训管理制度和教师配备的情况;C、执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况;D、培训收费的情况;

4.中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列( )不属于HSE管理原则。A.任何决策必须优先考虑健康安全环境B.企业必须对员工进行健康安全环境培训C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制D.企业必须对员工提供安全保障

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“公司建立员工安全档案,收集和记载员工违章行为、奖惩情况、违章记分、安全培训等内容,员工身份证号为统一编号,由各级HSE监督部门统一管理。() ”相关问题

  • 第1题：

    《煤矿安全培训规定》要求:煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案,实行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包括:()其他有关情况。

    A、学员登记表

    B、身份证复印件、学历证书复印件

    C、历次接受安全培训、考核的情况

    D、安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况


    标准答案：ABCD

  • 第2题：

    凡公司从业人员,发生违章行为的,根据违章性质、情节的不同,按照公司《安全生产违章行为分类标准(试行)》一律进行违章行为记分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()

    A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化
    B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
    C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报
    D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载

    答案：C
    解析：
    培训前期的准备工作包括：(1)建立员工背景档案；(2)同各部门人员保持密切联系；(3)向主管领导反映情况；(4)准备培训要求调查。A、D两项是建立员工背景档案的具体做法；B项是同各部门人员保持密切联系的体现；只有C项不符合向主管反映情况的要求。故本题正确答案为C。

  • 第4题：

    公司安全生产检查与隐患整改管理制度关于安全生产检查的内容,主要包含()等。

    A.检查企业员工投入情况

    B.检查企业安全生产制度的建立情况

    C.检查企业安全生产管理的落实情况

    D.检查企业作业现场、办公场所、仓库和员工宿舍等存在安全隐患

    E.检查企业安全生产设施的配备情况


    答案：BCDE

  • 第5题：

    搞好员工的安全教育和新入厂员工的“三级”安全教育,提高员工的安全意识,也是钻井队HSE监督(安全官)岗位专责制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

相关内容