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通过属地管理,确保每个生产区域、每台设备、每次作业都有明确主管,做到“事事有人管,人人有事做”,实现HSE由全员参与向全员有责的转变。()此题为判断题(对，错)。

题目
通过属地管理,确保每个生产区域、每台设备、每次作业都有明确主管,做到“事事有人管,人人有事做”,实现HSE由全员参与向全员有责的转变。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业为了分工明确事事有人管,车间生产主管只管生产,安全工作设定专员管理。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《特殊作业许可HSE管理规范》Q／SY JD547—2009规定:( )负责向作业施工单位明确属地特殊作业施工现场的危险状况,向作业单位提供现场作业安全条件。A、作业区域属地管理单位B、作业项目负责单位C、作业施工单位D、作业区域属地管理单位上级管理部门

3.电能公司及所属各单位应当按照“统一领导、分级负责,全面覆盖、全员有责,直线责任、属地管理,谁主管、谁负责”的原则,建立和完善“一岗双责、党政同责”,“管业务必须管安全、管生产必须管安全”的安全生产责任制。()此题为判断题(对，错)。

4.要使安全生产责任制真正落到实处”的含义概括起来就是要求做到:()A.人人有其责B.事事有人管C.纵向到底D.横向到边

参考答案和解析
参考答案：对
更多“通过属地管理,确保每个生产区域、每台设备、每次作业都有明确主管,做到“事事有人管,人人有事做”,实现HSE由全员参与向全员有责的转变。() ”相关问题

  • 第1题：

    安全生产责任制的实质是()。

    A、我为人人，人人为我

    B、全员参与，全员负责

    C、责任与权益的高度统一

    D、安全生产、人人有责


    参考答案：D

  • 第2题：

    安全生产责任制的核心是()。

    A.人人有责

    B.分级管理，分级负责

    C.事事有人管理

    D.管生产的同时必须管安全


    正确答案：A

  • 第3题：

    22、组织设计的根本目的是保证（）

    A．人人有事做

    B．职务设计

    C．报酬设计

    D．事事有人做


    C

  • 第4题：

    新工人在铸造生产操作前应该接受安全教育方可操作，贯彻“安全生产、()的方针”。

    A.领导有责

    B.部分人有责

    C.人人有责

    D.安全员有责


    正确答案：C

  • 第5题：

    组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
    能级原则
    略

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