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劳动者在生产过程中遭受工伤事故，无论事故责任属于本人、企业还是相关第三者，均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇，属于()。A、无责任补偿原则B、补偿直接经济损失原则C、待遇从优原则D、损害补偿原则
题目
劳动者在生产过程中遭受工伤事故，无论事故责任属于本人、企业还是相关第三者，均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇，属于()。
A、无责任补偿原则
B、补偿直接经济损失原则
C、待遇从优原则
D、损害补偿原则
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第1题：
11、11．无论是同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并，企业合并过程中所发生的相关直接费用，包括企业为进行企业合并而发行股票或债券所发生的证券发行费用等，均应计入合并当期损益。（）
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第2题：
5、劳动者在生产过程中遭遇工伤事故，无论事故责任属于本人、企业（或雇主）或是相关第三者，均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇。这体现了工伤保险的（）原则
A．无责任补偿原则
B．个人不缴费原则
C．待遇标准从优原则
D．补偿、预防及康复相结合的原则
改善人机界面;避免和减少负重作业;合理安排工间休息;优化劳动组织 -
第3题：
劳动过程中遵循 原则，是指在工业伤害事故发生后，无论责任在用人单位还是劳动者本人，都应该依法给予劳动者经济赔偿和补偿。
严格执行，依章治企原则;前后统一，全面实施原则;各司其职，协作实施原则;及时处理，合理实施原则 -
第4题：
无论是同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并，企业合并过程中所发生的相关直接费用，包括企业为进行企业合并而发行股票或债券所发生的证券发行费用等，均应计入合并当期损益。（）
参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的。 -
第5题：
【多选题】对加班工资说法正确的是（）。
A．用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B．用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C．用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D．实行计件工资的劳动者没有加班费。
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