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参考答案和解析
答案:B,D
解析:
管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”,指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降。管理宽度的确定方法有两种:一种是变量依据法;另一种是格拉丘纳斯的上下级关系理论。因此答案为BD。
更多“确定管理宽度的方法和理论有( )。”相关问题
  • 第1题:

    确定语法难点的方法有()。

    A、经验

    B、实践

    C、理论

    D、材料


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    通过输入长度和宽度绘制矩形,当输入长度和宽度后,需要确定矩形的位置,这时可以确定的位置有()个。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:D

  • 第3题:

    培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

    • A、加速站
    • B、辅导
    • C、按需培训
    • D、确定领导技能的范畴
    • E、战略规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    X理论和Y理论管理方法上的差异。


    正确答案:X理论的人事管理模式:组织结构多为中央集权,生产技术稳定; 组织文化为层级式文化,工作高度分工,有严格的规章制度;要求员工严格,尽职尽责,不鼓励创新;激励形式单一,主要靠薪酬激励;员工招聘力求简单,培训费用低,组织与员工是简单的直接利益交换关系。Y理论的人事管理模式:组织结构分为权式;组织文化为家族式文化,鼓励员工参与决策,重视员工归属感与忠诚度的教育;有明确的详细的工作说明,鼓励员工的创新;培训重在培养沟通能力,注意人际关系创建,多采用集体奖励方式;薪资水平中等注意薪酬的内部公平性,激励方式多样化。它们的差异是:X理论组织结构多为中央集权,而Y理论则是分权式;X理论组织文化是层级式文化,Y理论是家族式文化;X理论不鼓励创新,Y理论则是“鼓励员工的创新”;X理论激励形式单一,主要靠薪酬激励,而Y理论则注重“培训重在培养沟通能力,注意人际关系创建,多采用集体奖励方式;薪资水平中等注意薪酬的内部公平性,激励方式多样化”。

  • 第5题:

    学习和研究行政管理学的方法有()。

    • A、历史的方法
    • B、理论的方法
    • C、案例的方法
    • D、调查的方法
    • E、系统的方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    确定管理宽度最有效的方法是()

    • A、越大越好
    • B、越小越好
    • C、随时调整
    • D、随机制宜

    正确答案:D

  • 第7题:

    项目成本管理的理论和方法包括()。

    • A、全过程的项目成本管理理论和方法
    • B、全生命周期的项目成本管理理论和方法
    • C、全面项目成本管理的理论和方法
    • D、全要素项目成本管理的理论和方法E全员项目成本管理的理论和方法

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    组织工作要解决的基本问题包括()
    A

    管理宽度的确定

    B

    部门划分的方法

    C

    工作任务的指定

    D

    职权关系的处理

    E

    组织理论的应用


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    确定管理宽度最有效的方法是()
    A

    越大越好

    B

    越小越好

    C

    随时调整

    D

    随机制宜


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    理论塔板数的确定方法有两种,即()和()。

    正确答案: 逐步计算法,图解法
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    通过输入长度和宽度绘制矩形,当输入长度和宽度后,需要确定矩形的位置,这时可以确定的位置有()个。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    何谓T型梁翼缘板的有效宽度(或计算宽度)?钢筋混凝土和预应力混凝土T梁翼缘板有效宽度的确定方法是否相同?影响T梁翼缘板有效宽度的因素有哪些?

    正确答案: T型梁翼缘板的有效宽度(或计算宽度):由于剪力滞效应,翼缘上的压应力为非均匀分布,计算抗弯承载力时,以轴心抗压强度为标准,所等效出的均匀分布宽度。
    两种构件的确定方法相同。
    影响T梁翼缘板有效宽度的因素有:截面与跨径(长度)的相对尺寸、翼板厚度、支承条件等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    确定行政组织自身管理方法的依据有()

    • A、经济
    • B、领导
    • C、政治
    • D、理论
    • E、社会

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    确定残铁口位置的方法有理论或经验计算法和()。


    正确答案:经验实测法

  • 第15题:

    系统理论向社会管理提出得新概念和新方法有哪些?


    正确答案: 新概念:①整体优化概念
    ②结构概念,又称合组合
    ③开放和闭合的统一概念
    ④动态平衡概念
    ⑤信息反馈概念
    新方法主要是指系统分析和运筹学方法:
    ①规划的方法,又称分配问题
    ②库存的方法
    ③线路的方法
    ④更新的方法
    ⑤减少排队的方法
    ⑥序列和调整的方法
    ⑦搜索的方法

  • 第16题:

    下列关于决策的说法,正确的是()

    • A、决策者对客观环境完全不能确知的决策,称为非确定性决策
    • B、经济管理和商务活动中的决策大部分都是非确定性决策
    • C、统计决策理论是关于确定的客观环境下如何做出最优决策的理论和方法
    • D、统计分析推断方法是确定性决策的主要方法

    正确答案:B

  • 第17题:

    什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型()

    • A、权变管理理论
    • B、系统管理理论
    • C、数量管理理论

    正确答案:A

  • 第18题:

    组织工作要解决的基本问题包括()

    • A、管理宽度的确定
    • B、部门划分的方法
    • C、工作任务的指定
    • D、职权关系的处理
    • E、组织理论的应用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    理论塔板数的确定方法有两种,即()和()。


    正确答案:逐步计算法;图解法

  • 第20题:

    填空题
    确定整治线宽度的方法主要有()和理论计算法。

    正确答案: 经验法
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述《规范》确定最大裂缝宽度的方法。

    正确答案: 最大裂缝宽度Wmax由平均裂缝宽度乘以扩大系数得到。
    扩大系数值考虑以下两个方面:
    ①考虑裂缝宽度随机性的最大裂缝宽度
    ②考虑荷载长期作用等因素影响的最大裂缝宽度
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于决策的说法,正确的是()
    A

    决策者对客观环境完全不能确知的决策,称为非确定性决策

    B

    经济管理和商务活动中的决策大部分都是非确定性决策

    C

    统计决策理论是关于确定的客观环境下如何做出最优决策的理论和方法

    D

    统计分析推断方法是确定性决策的主要方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    解释整治线,整治线宽度,确定整治线宽度的方法有哪些?各方法计算整治线宽度的原理及步骤。

    正确答案: 整治线宽度是指整治水位时的河面宽度。
    确定方法:
    1.经验法:
    (1)优良河段上下游,根据调查和河道的地形图,寻找与被整治浅滩具有相似的水文、泥沙及河床地质条件的优良河段。选取若干各具代表行的优良断面绘制其断面图,在图上直接两区整治水位时的自然河宽,取多个断面的平均值为浅滩的整治线宽度。
    (2)河相关系法
    (3)实测河宽水深分析法
    2.理论计算法:
    (1)水力学方法
    (2)输沙平衡方法
    3.规范推荐的输沙平衡计算公式
    解析: 暂无解析