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目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：A、 组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播B、 一套战略、策略计划C、 所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用D、 负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

题目

目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：

A、 组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播

B、 一套战略、策略计划

C、 所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用

D、 负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

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1.目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：（ ）A．组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播B．一套战略、策略计划C．所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用D．负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

2.2000版ISO 9000族标准的八项质量管理原则中的持续改进整体业绩的目标，下列 ( )是正确的。 A.是组织的一个阶段目标 B.是组织的一个永恒目标 C.是组织的一个宏伟目标 D.是组织的一个设定目标

3.有关2000版ISO9000族标准的八项质量管理原则中的持续改进整体业绩的目标，正确的是( )。A.是组织的一个阶段目标 B.是组织的一个永恒目标 C.是组织的一个宏伟目标 D.是组织的一个设定目标

4.持续改进整体业绩应当是组织的一个永恒目标。()此题为判断题(对，错)。

更多“目标坚定不移是持续改进的一个核心概念,以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成 ”相关问题

  • 第1题：

    2000版ISO 9000族标准的八项质量管理原则中的持续改进整体业绩的目标，下列（）是正确的。
    A.是组织的一个阶段目标 B.是组织的一个永恒目标
    C.是组织的一个宏伟目标 D.是组织的一个设定目标


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    【判断题】坚定不移地坚定一个高的目标,即使明知无法实现也要坚持。这就是对目标侵蚀的克服。

    A．Y.是

    B．N.否


    ×

  • 第3题：

    2、关于基于核心素养的目标制定，以下说法正确的是

    A．核心素养的目标应该包含核心素养所有的四个方面

    B．核心素养目标制定应考虑学业质量标准要求

    C．核心素养目标制定应主要参照教材，而不是课标

    D．核心素养目标制定与学情分析没有关系


    核心素养目标制定应考虑学业质量标准要求

  • 第4题：

    管理的目标与组织目标的关系是：（） A、管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C、组织目标从属于管理目标 D、管理目标和组织目标是一个概念

    A．管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标

    B．组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

    C．组织目标从属于管理目标

    D．管理目标和组织目标是一个概念


    组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

  • 第5题：

    【单选题】“一个民族、一个国家,必须知道自己是谁,是从哪里来的,要到哪里去,想明白了、想对了,就要坚定不移朝着目标前进。”这种坚定不移朝着目标前进的精神状态,就是一个民族、一个国家高度（)的状态。

    A．团结奋斗

    B．努力进取

    C．独立自主

    D．自觉自信


    ABC

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