niusouti.com

政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。()此题为判断题(对，错)。

题目
政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企事业中的政策及其执行有关的应激源为A.劳动待遇B.组织的严密程度C.劳动范围D.职业性经济关系E.个体在组织中的角色和负责程度

2. 不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与

3.政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者

4.在政府和企业的关系中,国家扮演的角色之一是监督检查。()此题为判断题(对，错)。

更多“政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成。政府角色：

  • 第2题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    【知识点】政府在劳动关系中扮演的五种角色。人力资源规划扮演的是“规划者”的角色；劳动争议处理扮演的是“调停者”的角色；分红入股扮演的是“促进者”的角色

  • 第3题：

    明茨伯格认为，通常来讲，管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。


    人际关系;信息传递;决策制定

  • 第4题：

    当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。

    A.雇员参与
    B.劳动争议处理
    C.劳工教育
    D.公共事业

    答案：B
    解析：
    本题考査雇主在劳动关系中的作用。雇员参与是促进者角色的主要业务内容，劳动教育是保护者角色的主要业务内容，公共事业是雇佣者角色的主要业务内容。

  • 第5题：

    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。

    A.工会组织
    B.集体谈判
    C.雇员参与
    D.分红入股
    E.劳动标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

相关内容