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对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。此题为判断题(对，错)。

题目

对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

2.纪律处分、组织处理、经济处罚以及其他处理不能并处，只选其中最重的处理。()此题为判断题(对，错)。

3.农村中小金融机构案件责任追究方式包括（）、经济处理和其他处罚三种。A、责令限期改正B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

4.对违规责任人可以作出其他处理。其他处理不可以单独作出，只能与经济处罚和纪律处分合并作出。( )

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  • 第1题：

    对违规人员的处理原则（）

    • A、批评教育；
    • B、经济处罚；
    • C、纪律处分；
    • D、惩处与教育相结合，坚持以教育为主，惩处为辅。

    正确答案:D

  • 第2题：

    对违规员工处理的方式有（）。

    • A、经济处罚
    • B、纪律处分
    • C、其他处理
    • D、刑事拘留

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    对违规人员的处理种类有（）

    • A、批评教育、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、纪律处分
    • D、其他处理包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等
    • E、移交司法机关处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式不包括（）。

    • A、刑事处罚
    • B、纪律处分
    • C、经济处罚
    • D、其他处罚

    正确答案:A

  • 第5题：

    《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式包括（）。

    • A、纪律处分
    • B、经济处罚
    • C、其他处罚
    • D、行政处分

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、经济处罚
    • C、免职
    • D、停职
    • E、待岗管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    经济处罚

    C

    免职

    D

    停职

    E

    待岗管理


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对违规人员的处理种类有（）
    A

    批评教育、通报批评

    B

    经济处罚

    C

    纪律处分

    D

    其他处理包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等

    E

    移交司法机关处理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在处理违规工作人员时，应当坚持处罚与教育相结合的原则，处理种类有（）。
    A

    经济处罚

    B

    纪律处分

    C

    批评教育

    D

    组织处理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    违反信贷和资金管理规章制度行为的处理方式有（）。
    A

    纪律处分

    B

    组织处理

    C

    经济处罚

    D

    其他处理


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违规违纪的处理种类分为纪律处分、经济处罚和其他处理。下列选项属于其他处理的有（）

    • A、离岗清收
    • B、解聘专业技术职务
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理方式：（），以上处理方式可以并处。

    • A、经济处罚，包括罚款，扣发考核性工资、奖金、期酬等；
    • B、纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；
    • C、其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，对违规责任人的处理方式有（）。

    • A、批评教育
    • B、纪律处分
    • C、经济处罚
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定，适用于纪律处分的，可根据违规行为的情节、后果及程度不同，并用经济处罚和其他处理措施。三年内受到两次警告或警告以上纪律处分的，给予并用的处理措施不包括（）

    • A、开除
    • B、辞退
    • C、解除劳动合同
    • D、诫勉谈话

    正确答案:D

  • 第18题：

    柜员因违规受到纪律处分、经济处罚和其他处理的，可免予积分。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

    • A、30
    • B、20
    • C、15

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    柜员因违规受到纪律处分、经济处罚和其他处理的，可免予积分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对违规人员的处理原则（）
    A

    批评教育；

    B

    经济处罚；

    C

    纪律处分；

    D

    惩处与教育相结合，坚持以教育为主，惩处为辅。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    纪律处分、组织处理、经济处罚以及其他处理不能并处，只选其中最重的处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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