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用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒A.100人B.200人C.300人D.400人

题目

用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒

A.100人

B.200人

C.300人

D.400人

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1.集中隔离场所要求有()A.集中隔离场所应选择距人口密集区较远、相对独立的场所，场所及房间应通风良好。B.集中隔离场应有一定规模，满足辖区内密切接触者单间集中隔离的要求。C.集中隔离场所内部设施要求：有保证集中隔离人员正常生活的基本设施，保证隔离人员的饮食、饮水卫生。饮食采取集中配送、隔离间内单独就餐方式。D.以上均是

2.用工单位招用流动人员超过多少人，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒A、50人B、100人C、200人D、300人E、300人

3.用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。A．3个月B．6个月C．1年D．3年

4.招用流动人员()人以上的用工单位,应当向当地政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构报告,并按照要求采取预防控制传染病的卫生措施。A.五十B.二百C.五百D.一百

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  • 第1题：

    《消毒管理办法》规定：招用流动人员( )的用工单位，应当对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品应定期进行消毒。

    A.50人以上

    B.100人以上

    C.200人以上

    D.500人以上


    正确答案：C

  • 第2题：

    5、5. （），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

    A．用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议

    B．企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议

    C．下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议

    D．企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议


    ACD

  • 第3题：

    5. （），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

    A．用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议

    B．企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议

    C．下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议

    D．企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议


    合同履行地?被告住所地

  • 第4题：

    矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过( )的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

    A .100人

    B .200人

    C .300人

    D .500人


    参考答案：C

  • 第5题：

    2、用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？

    A．用人单位在招用人员时收取报名费

    B．用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C．用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D．用人单位招用未满16周岁的未成年人


    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

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