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参考答案和解析

这个实质上各个辅导班没有多大的区别,培训班教你的只是个思路,师傅领进门,修行看个人

更多“山东公务员面试培训哪里比较好些?求经历过的人来说说”相关问题
  • 第1题:

     江西公务员面试一般有哪些题型?先说说 


    组织管理类、综合分析类、人际沟通、应急应变、组织协调

  • 第2题:

    公务员报考时间在哪里知道?求具体网址?


    这要看你想报考哪里的公务员了,报考地方的就在地方人事信息网,国考的就在国家公务员考试相关网址 
    在新浪上公务员专题里也可进入这些网址

  • 第3题:

    我要参加广东公务员省考考试去哪里培训比较好?


    我个人认为,培训班之间并无多大差别,培训班教的只是思路和答题套路,重要的还是看自身努力,师傅领进门 修行看个人

  • 第4题:

    忻州哪里有比较正规的公务员培训机构?


    公务员培训机构相互之间相差不大,他们教的只是个思路

  • 第5题:

    山东省公务员法检系统面试真题和其他部门一样吗


    你好,山东省公务员考试面试,法检系统的面试题目跟其他部门都是一样的,也就是同一时间面试的不同部门所使用的题目就是一样的,山东这边通常来讲是上午和下午各一套题

  • 第6题:

    2012衡阳公务员面试名单哪里有看啊?


    关注湖南公务员考试网,上面会第一时间公布

  • 第7题:

    为什么公务员考试考了80多分,90分的人都能进面试呢?不懂啊。求高人指导

    为什么考了80多分,90分的人都能进面试呢?不懂啊。求高人指导


    报考职位的级别不一样,进入面试的成绩也会不一样,有些西部偏远、村官等,分数会更低

  • 第8题:

    我是江西的,2012江西国家公务员面试名单在哪里下载,2012江西国家公务员面试时间?公务员面试培训班哪里?


    江西公务员面试名单还没出来,请关注江西人事考试网或江西乐学教育网。

  • 第9题:

    公务员面试该怎么准备啊?

    国考笔试一考完,就开始纠结面试了,面试怎么准备?求指点


    我当年是买了两本面试书,一本是专门讲解面试的流程结构的,有利于你了解各种面试的情况,临场不慌。而且书里面也有些简单的套路,可以参考。
    另外,买了一本1000真题,好像是中公出的,正儿八经把1000道题全部都过了一遍,基本就没大问题了。
    要注意的是,如果你平时表达能力不是特别好,那么就最好能找人给你模拟练习下,主要就是训练你自己开口,确定到时有了思路能很好的表达出来。
    有可能的话,请长你至少20岁的公务员给你模拟模拟,或者是家中有企业高管的,也可以模拟,他们的思路都会更清晰严谨,有助于你完善自己的答案体系。
    最后,准备好衣着,男士的话一定要西装,女生则看情况,公检法这种必须套装上,其他的只要穿出来简洁大方干练就行

  • 第10题:

    求2012最新湖南公务员面试流程及注意事项

    2012最新湖南公务员面试流程及注意事项


    流程:1、报到抽签;2、准备室准备;3、思考室思考;4、考场答题。5、休息室休息。6、主考宣布成绩。
    注意事项:1、衣着仪表大方得体,至少穿戴整齐,不要穿不合身份、不合时宜的服装;平常不穿高跟鞋2、举止言谈符合一般的礼仪,如问各位考官早上好,各位考官辛苦了等等。特别提醒,按照主考的提示进行答题,每道题答完要说答题完毕。3、答题时注意面带微笑。4、注意结合实际情况随机应变,如自己是最后一位考生怎么说等等。

    答】强调几点面试当场的顺序问题:

      第一,进考场后,要坚持自然放松,不要让自已预订的条条框框束缚住自己的脑子。

      第二,在回答问题过程中,一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注你的考官,可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的,为了不使自己过度紧张,可以适当掠一下就可以了。对了,还有微笑,一定要微笑,尤其是女生们。

      第三,尊重考官。考生从进入面试考场到面试结束出考场都要体现出礼貌。但礼貌的表达要适度,过于拘谨会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对考生的看法。

      第四,也是最关键、最重要的是一定不要紧张,这是成功的前提。否则的话,你会输得很惨。消除紧张的方法有很多,核心是要保持平静心态。要在好好准备的前提下,想想这句话:“得之我幸,不得我命”。还有就是在候考的时候一定不要争分夺秒的去看资料了,那样会搞得你越紧张。

      第五,要做好充分的准备。要认真做好复习,决不能存在侥幸的心理。在这段时间了,几天里除了吃饭和睡觉,所有的时间都要为面试做准备,练习微笑,模拟面试。只要好好的准备,才能成功。命运女神垂青有准备的人

     

  • 第11题:

     有组织和计划有场地,求佛山公务员进入面试的同志一起练习面试 


    祝你面试成功

  • 第12题:

    单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做?


    正确答案:新职员的刚进入单位,对工作还不太熟悉,有必要请老同志和单位业务骨干向他们介绍经验,不仅是新职员入职前的学习,同时也增进了新老职员的相互交流,我决定分以下几步来完成:
    (1)了解情况,制定计划。了解新职员的整体情况,确定培训的内容和方式,制定一个培训计划,包括对时间、地点、内容、方法、途径等的计划,然后报请领导批准。
    (2)审批通过后,按照计划进行准备工作。明确分工,包括邀请老同志和业务骨干做培训者,联系场地,发布通知,预支活动资金,准备培训资料。
    (3)实施阶段:实施过程中做好协调工作,保证培训工作的顺利完成。
    (4)培训后,做好工作总结,向领导汇报。同时,以此次活动为契机吸取教训,争取下次工作更加完善。

  • 第13题:

     公务员面试大家都报培训班了吗?


    现在报班的人居多,因为大家都非常想考上吧,报班还是能起到一定作用的

  • 第14题:

    山东公务员培训机构那个面试培训比较好??


    这个还真不太好说,我个人认为相差不大,师傅领进门,修行看个人,主要还得看自身努力程度

  • 第15题:

    山东公务员的面试地点一般会安排在哪呢?


    省会城市及地级市

  • 第16题:

    请问公务员面试培训一般多长时间?面试的形式是什么?


    公务员面试培训的时间是根据不同培训者的需求而设定的,没有具体的规定,你可以根据直接的需求进行培训,形式也是很多种的,具体的你可以去百度里面看看。希望能够帮到你!祝你顺利通过面试!


  • 第17题:

    2012宣城公务员面试入围名单有没有啊?在哪里公布呢?有知道的人帮忙告诉我一下吧


    2012宣城公务员面试入围名单还没出
    2012年安徽公务员考试成绩成绩出来后,会随即公布面试名单,应该会很快,

  • 第18题:

    2012年春季福建公务员面试名单在哪里公布?


    福建省公务员考试网

  • 第19题:

    2012陕西公务员面试培训课程哪里的好?


    我认为都相差不多,面试培训教的只是个套路,最重要的还是自身努力

  • 第20题:

    2012江西公务员面试真题在哪里可以下载啊?


    你可以在上学吧网站看看,或者是华图、中公

  • 第21题:

    陕西公务员面试培训,哪家好呢?谢谢了!


    我认为培训机构之间都相差不大,培训班教的只是个套路,重要的还是自己的努力

  • 第22题:

    2012年注会什么时候报名啊,大连哪里培训好些,请有经验的人推荐一下,零基础,有从业证。谢谢?


    2012年注册会计师的报名时间暂时没有公布,您可以随时关注一下网校信息更新和财政局网站通知。

    你可以在网校免费试听一些课程,做些决定。

  • 第23题:

    在与人相处的过程中,大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”,说说你将如何在单位和同事搞好关系?(2011年6月19日下午山东省公务员面试真题)


    正确答案: 有人提倡以“别人怎么对你,你就怎么对别人”的态度来处理人际关系,我认为这种态度并不完全正确。首先,同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴,与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环境,激发我们的工作热情和集体荣誉感而且能有效的提高团队工作的效率,创造出更多的价值。因此,积极、正确地处理与同事的人际关系有着非常重要的意义。
    第二,如果同事对我非常友善,在工作上帮助、指导我,在生活上关心我,那么我会抱着感恩的心态,以更加饱满的热情投入到工作中去,关爱同事,尽自己的能力去为同事分忧解难,与同事营造一个温暖和谐的工作氛围。从这个角度来讲,“别人怎么对你,你就怎么对别人”是我们在处理与同事关系时应有的态度。
    第三,如果同事在工作中对我有意见,冷落了、排斥我。在这种情况下,我认为“别人怎么对你,你就怎么对别人”的态度是行不通的,如果采取这种态度,只能进一步恶化自己的处境,进而影响到自己的工作心态和工作效率,对自己和单位都是有害无益的。如果同事对我有意见,我先应该抱着感激的态度来对待同事,因为同事的不满是对我改进自身,提高能力的鞭策;其次,我应该找适当的时机与同事真诚恳切的进行交流,找出同事冷淡自己的原因;最后,客观全面的对自己进行反省,改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点,争取早日融入到同事队伍中去,搞好同事关系。
    总之,我们要抱着阳光、友好的态度去对待同事,多交流、多学习、多鼓励,增进同事之间的友情,共同搞好单位的工作。