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根据目标管理的基本原理，在实施目标管理的全过程中，必须牢牢抓住的主线包括( )。A．调动人的积极性B．系统管理C．民主管理D．自我管理E．措施管理
题目
根据目标管理的基本原理，在实施目标管理的全过程中，必须牢牢抓住的主线包括( )。
A．调动人的积极性
B．系统管理
C．民主管理
D．自我管理
E．措施管理
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第1题：
关于目标管理的说法，正确的是()。A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望答案：A解析：选项B，实施目标管理时，可以自上而下来设定目标；选项C，目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈；选项D，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。 -
第2题：
关于目标管理的说法，正确的是( )。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理的期望答案：A解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。 -
第3题：
根据目标管理的基本原理，在实施目标管理的全过程中，必须牢牢抓住的主线包括（ ）。
A.调动人的积极性 B.系统管理
C.民主管理 D.变革管理
E.风险管理答案：A,B解析：。目标管理的基本原理，就是运用行为科学的激励理论来激发、调动人的积 极性，对企业实行系统管理。 -
第4题：
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望答案：A解析：【知识点】 目标管理；
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门、个体）的目标。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。尽管目标管理是相当流行的管理技术，但并不能就此推断其有效性，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。 -
第5题：
根据目标管理的基本原理，在实施目标管理的全过程中，必须牢牢抓住的主线包 括（ ）。
A.调动人的积极性 B.系统管理 C.民主管理 D.自我管理
E.措施管理答案：A,B解析：目标管理的基本原理，就是运用行为科学的激励理论来激发、调动人的积极性， 对企业实行系统管理。这就要求，在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住系统管理和调动人的积极性这两条主线。