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关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B.它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C.它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D.它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

题目

关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。

A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面

B.它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段

C.它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段

D.它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展

E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

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2.员工的解聘包括员工()情况A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

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  • 第1题：

    移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。

    A.晋升

    B.降职

    C.调动

    D.辞退


    参考答案：D

  • 第2题：

    人事调整的基本内容包括()。

    A、晋升

    B、辞退

    C、辞职

    D、降职

    E、退休


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    员工内部流动管理包括()。

    A:内部调动及其管理
    B:职务轮换及其管理
    C:晋升及其管理
    D:降职及其管理
    E:解聘及其管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工内部流动是指员工在企业内部不同岗位之间、不同部门之间或不同层次之间工作的调动。员工内部流动管理一般包括：①内部调动及其管理；②职务轮换及其管理；③晋升及其管理；④降职及其管理。

  • 第4题：

    员工流动形式包括()。

    A.降职

    B.退休

    C.调动

    D.解雇离职

    E.晋升


    正确答案:ABCDE

  • 第5题：

    员工关系管理包括（ ）。

    A．晋升

    B．降职

    C．辞职

    D．病休


    正确答案：ABC

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