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在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色

题目

在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是。

A.人际角色

B.传播角色

C.决策角色

D.信息角色

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1.在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是（ ）。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色

2.作为发言人，管理者要制定计划，调配资源，对产生的问题及各种情景带来的压力做出应变，承担起危机管理的责任，领导扮演的角色是（）A．人际角色B．信息角色C．决策角色D．联系人角色

3.24、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）A．决策角色B．人际角色C．联络角色D．信息角色

4.当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。A.人际技能B.决策制定技能C.概念技能D.技术技能

更多“在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色 ”相关问题

  • 第1题：

    29、在组织运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

    A．决策角色

    B．人际角色

    C．联络角色

    D．信息角色


    A

  • 第2题：

    27、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

    A．决策角色

    B．信息角色

    C．人际角色

    D．联络角色


    A

  • 第3题：

    【单选题】在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是：

    A．决策角色

    B．信息角色

    C．人际角色

    D．联络角色


    A

  • 第4题：

    10、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

    A．决策角色

    B．信息角色

    C．人际角色

    D．联络角色


    A

  • 第5题：

    30、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

    A．决策角色

    B．人际角色

    C．联络角色

    D．信息角色


    A

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