niusouti.com

招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的( )特点。A．全面性B．目标性C．直观性D．主观性

题目

招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的( )特点。

A．全面性

B．目标性

C．直观性

D．主观性

相似考题

1.下列关于招聘信息发布的说法正确的是（ ）。A．尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息D．向外发布的招聘信息必须客观真实E．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

2.在招聘面试中，而试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B:获得简历和测验中无法获取的其他信息 C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D:详细了解求职者的特殊经历和能力 E:避免与求职者建立互信关系

3.在招聘面试中，面试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B:获得简历和测验中无法获取的其他信息 C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D:详细了解求职者的特殊经历和能力 E:避免与求职者建立互信关系

4.下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A:尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 B:尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C:尽可能向各个层次的人员发布招聘信息 D:向外发布的招聘信息必须客观真实 E:尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

更多“招聘人员通过与应聘者面对面地交谈,并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于 ”相关问题

  • 第1题：

    在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

    A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
    B:获得简历和测验中无法获取的其他信息
    C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
    D:详细了解求职者的特殊经历和能力
    E:避免与求职者建立互信关系

    答案：A,B,D
    解析：
    成功的面试应达到如下目标：①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。同时，面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪，使其表现出自己的真实能力。②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。面试是一种很有价值的方法，招聘人员可以从中获得简历及选择测试中无法获取的信息，可以弄清某些前面未涉及的内容及作出合理的选择决策所需要的资料。另外，对于求职申请表中尚有疑问的地方，以及求职者的特殊经历和能力，也可以在面试中进行更为详细的了解。③提供有关工作和企业的信息。④确定候选人是否适合。

  • 第2题：

    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（ ）。

    A.能够测量书面表达能力
    B.能够大规模地同时进行
    C.能够评定客观准确
    D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

    答案：D
    解析：
    【知识点】 面试法的内容；
    与传统的笔试方法相比，面试法的优点主要表现在以下方面：①直观性，招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息；②全面性，面试是一种综合性的考试，在很短的时间中可以获得关于求职者的全方位的信息；③目标性，面试过程中可以通过对求职者操作技能的直接考察，克服笔试过程中出现的“高分低能”现象，并可以根据不同的求职对象有所针对性地提出问题，对主考官感兴趣的某方面内容做深入、灵活、详细的考察，从而提高人员选拔的有效性。

  • 第3题：

    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是( )。

    A.能够测量书面表达能力
    B.能够大规模地同时进行
    C.成绩评定客观准确
    D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

    答案：D
    解析：
    与传统的笔试方法相比，面试具有直观性。招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。

  • 第4题：

    招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。

    A:全面性
    B:目标性
    C:直观性
    D:主观性

    答案：C
    解析：
    面试的特点有直观性、全面性、目标性和主观性。其中，直观性是指招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。

  • 第5题：

    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是()。

    A:能够测量书面表达能力
    B:能够大规模地同时进行
    C:成绩评定客观准确
    D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

    答案：D
    解析：
    与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在以下几个方面：①直观性。招聘人员通过与应聘者面对面的交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。②全面性。③目标性。④主观性。

相关内容