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  • 第1题:

    用人单位在招用人员后,应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。

    A.5

    B.30

    C.15

    D.10


    正确答案:B
    解析:用人单位在招用人员后,应当于录用之日起30日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。

  • 第2题:

    用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

    A.15日

    B.30日

    C.60日

    D.90日


    正确答案:B

  • 第3题:

    用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。

    A.社会保险关系转移
    B.就业登记
    C.聘用
    D.劳动合同备案

    答案:B
    解析:
    本题考查就业登记。用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内。到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。

  • 第4题:

    用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,并为被录用人员办理( )。

    A.就业登记

    B.就业许可

    C.社会保险登记

    D.职业资格证书


    正确答案:A

  • 第5题:

    用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。

    A:社会保险关系转移
    B:就业登记
    C:聘用
    D:劳动合同备案

    答案:B
    解析:
    劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记手续。具体规定是,用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续。