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商业银行绩效考评应当坚持的原则有( )。A.稳健经营B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.统一执行

题目
商业银行绩效考评应当坚持的原则有( )。


A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.统一执行
相似考题

1.饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?

2.绩效考评主体选择的一般原则有()。A.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况 B.绩效考评主体所考评的内容包含所有方面 C.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解 D.有助于更好地管理控制下属 E.有助于实现一定的管理目的

3.一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E.绩效考评结果反馈的步骤

4.绩效考评的原则有哪些?

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  • 第1题：

    商业银行绩效考评应当（ ）。

    A.与考评对象设立机构挂钩
    B.与考评对象董事和高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩
    C.与考评对象新进员工指标挂钩
    D.与考评对象行政许可事项审批时限挂钩
    E.与考评对象开办新业务挂钩

    答案：A,E
    解析：
    商业银行应当将绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与设立机构、开办新业务、高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩。

  • 第2题：

    商业银行绩效考评应当坚持以下原则（ ）。

    A.稳健盈利
    B.合规引领
    C.战略导向
    D.综合平衡
    E.统一执行

    答案：B,C,D,E
    解析：
    商业银行绩效考评应当坚持的原则：稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。
    考点
    银行绩效考评的内涵及原则

  • 第3题：

    商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。


    答案：错
    解析：
    商业银行绩效考评体系是对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称。
    考点
    银行绩效考评的内涵及原则

  • 第4题：

    下列关于银行绩效考评的说法中，不正确的是( )。

    A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价
    B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸
    C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据
    D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

    答案：B
    解析：
    银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价，是对商业银行经营活动绩效进行度量和评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。绩效考评作为一种自律手段是现代商业银行经营管理的重要延伸，作为一种导向与调节工具是现代商业银行运行机制的重要特征。故选项B说法不正确。

  • 第5题：

    《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评应当坚持（）原则。

    • A、稳健经营
    • B、合规引领
    • C、战略导向
    • D、综合平衡
    • E、统一执行
    • F、持续改进

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？


    正确答案: 一、类型主要包括
    （1）适用不同对象范围的考评体系：1、组织绩效考评指标体系：生产型组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评。2、个人绩效考评指标体系：在明确岗位工作的类别、性质和特点的情况下，应从人员品质特征要求、工作行为表现和产出结果等三个方面，建立个人绩效考评指标。
    （2）不同性质指标构成的考评体系：1、品质特征型的绩效考评指标体系；2、行为过程型的绩效考评指标体系：以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系；3、工作结果型的绩效考评指标体系：用实际的产出结果，包括物质性的实物产品和精神性的非实物的成果。
    二、绩效考评指标体系的设计程序一般可分为四个步骤：
    1、工作分析：了解被考评者在该岗位工作所应达到的目标所采取的工作方式等，初步确定绩效考评指标。
    2、理论验证：依据绩效考评的基本原理和原则，对所设计的绩效考评指标进行论证，使其具有一定的科学依据。
    3、进行指标调查，确定指标体系。
    4、进行必要的修改和调整。
    三、绩效考评指标体系的设计程序的设计原则有：1、针对性原则；2、科学性原则；3、明确性原则。

  • 第7题：

    商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。

    • A、审慎经营
    • B、合规引领
    • C、战略导向
    • D、综合平衡
    • E、分级管理

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？

    正确答案： 一、类型主要包括
    （1）适用不同对象范围的考评体系：1、组织绩效考评指标体系：生产型组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评。2、个人绩效考评指标体系：在明确岗位工作的类别、性质和特点的情况下，应从人员品质特征要求、工作行为表现和产出结果等三个方面，建立个人绩效考评指标。
    （2）不同性质指标构成的考评体系：1、品质特征型的绩效考评指标体系；2、行为过程型的绩效考评指标体系：以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系；3、工作结果型的绩效考评指标体系：用实际的产出结果，包括物质性的实物产品和精神性的非实物的成果。
    二、绩效考评指标体系的设计程序一般可分为四个步骤：
    1、工作分析：了解被考评者在该岗位工作所应达到的目标所采取的工作方式等，初步确定绩效考评指标。
    2、理论验证：依据绩效考评的基本原理和原则，对所设计的绩效考评指标进行论证，使其具有一定的科学依据。
    3、进行指标调查，确定指标体系。
    4、进行必要的修改和调整。
    三、绩效考评指标体系的设计程序的设计原则有：1、针对性原则；2、科学性原则；3、明确性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（  ）。
    A

    稳健经营

    B

    合规引领

    C

    战略导向

    D

    综合平衡

    E

    统一执行


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评应当坚持（）原则。
    A

    稳健经营

    B

    合规引领

    C

    战略导向

    D

    综合平衡

    E

    统一执行

    F

    持续改进


    正确答案： F,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    商业银行绩效考评应当坚持的原则有（  ）。
    A

    稳健经营

    B

    合规引领

    C

    战略导向

    D

    综合平衡

    E

    统一执行


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。


    A.审慎经营

    B.合规引领

    C.战略导向

    D.综合平衡

    E.分级管理

    答案：B,C,D
    解析：
    商业银行绩效考评应当坚持的原则有稳健经营；合规引领；战略导向；综合平衡；统一执行。

  • 第14题：

    商业银行绩效考评应当坚持( )原则。

    A.稳健经营
    B.合规引领
    C.战略导向
    D.目标导向
    E.统一考核

    答案：A,B,C
    解析：
    商业银行绩效考评应当坚持以下原则：(1)稳建经营。(2)合规引领。(3)战略导向。(4)综合平衡。(5)统一执行。

  • 第15题：

    银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。（ ）


    答案：对
    解析：
    银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。
    考点
    绩效考评的监管要求

  • 第16题：

    商业银行绩效考评应坚持的原则是()。

    A.公平公正
    B.诚实信用
    C.综合平衡
    D.客观公正

    答案：C
    解析：
    中国银行业监督管理委员会强调，绩效考评应坚持“综合平衡”的原则，应当统筹业务发展和风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。

  • 第17题：

    绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）

    • A、绩效对理想结果的影响
    • B、先是指标的适应性
    • C、为来年制定绩效计划
    • D、对绩效考评结论给予补偿
    • E、确认应当将绩效考评继续的行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。

    • A、稳健经营
    • B、合规引领
    • C、战略导向
    • D、公平公正

    正确答案:D

  • 第19题：

    商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。
    A

    审慎经营

    B

    合规引领

    C

    战略导向

    D

    综合平衡

    E

    分级管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。
    A

    稳健经营

    B

    合规引领

    C

    战略导向

    D

    公平公正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列叙述有误的一项是（  ）。
    A

    银行业金融机构应当指定专门部门，负责绩效考评的制度建设、组织实施和质量控制

    B

    下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施

    C

    银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与考评对象及其员工进行有效沟通

    D

    银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向高管层报告绩效考评结果，促进其改善经营管理


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    绩效考评应当以（  ）为导向，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，提高服务实体经济的能力。
    A

    经营计划

    B

    合规经营

    C

    发展战略

    D

    稳健经营


    正确答案： C
    解析：

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