总体而言,绩效管理是为了达成哪几个目的?( )A、战略B、管理C、开发D、成绩

第1题：

为了达成绩效管理的目的，绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程，在某种意义上，管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。

第2题：

3、绩效管理是为了达到（)方面的目的。

A．战略目的

B．管理目的

C．开发目的

D．奖惩目的

第3题：

企业进行绩效管理的目的是为了有效地管理员工。

第4题：

104、为了达成绩效管理的目的，绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程，在某种意义上，管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。

第5题：

政府绩效管理的目的在于通过改善行政机关工作人员努力的结果，提升组织绩效，达成组织目标。