企业文化与经营业绩成正比例关系。A对B错

第1题：

简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
（1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
略

第2题：

以下作品中，哪一部是沙因的研究著作（）

• A、《美国企业文化》
• B、《企业文化与经营业绩》
• C、《组织文化和领导》
• D、《动乱时代的管理》

第3题：

企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。

第4题：

促进经营业绩的企业文化的特征是什么？

第5题：

如何理解企业文化与经营业绩的关系？

第6题：

下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）

• A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联
• B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩
• C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用
• D、引起了人们对这一问题的极大关注

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业文化与经营业绩成正比例关系。

第14题：

策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。

第15题：

美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”

第16题：

企业文化与企业经营业绩之间构成一种（）关系。

• A、正相关
• B、互相促进
• C、反相关
• D、互相影响

第17题：

企业文化与经营业绩相互联系的三种理论，这三种理论分别是（）、（）和（）。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：