第1题:
文献法和内容分析法都能用于文献的研究,同属于()方法。内容分析法与文献法相比更侧重于()。
非接触性;定量分析
略
第2题:
判断内容效度的方法有()
第3题:
学习内容分析中,分析方法不包括以下哪一种()
第4题:
不属于学习内容分析方法的是()
第5题:
在学习内容分析方法中,主要用于言语信息学习内容的分析,属于()。
第6题:
财务分析方法主要包括()。
第7题:
分析学习内容的基本方法包括归类分析法、层级分析法、信息加工分析法、图解分析法和()。
第8题:
简述内容分析与内容分析法的区别。
第9题:
归纳分析法
图解分析法
层级分析法
归因分析法
第10题:
结构分析法
层级分析法
图解分析法
归类分析法
第11题:
内容分析法
水平分析法
比率分析法
因素分析法
因子分析法
第12题:
工作行为特征分析法
工作目标因素分析法
工作内容因素分析法
工作效率因素分析法
工作环境因素分析法
第13题:
()是一种用直观形式揭示学习内容各要素及其相互关系的分析法
A归纳分析法
B图解分析法
C层级分析法
D归因分析法
第14题:
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()
第15题:
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化过程中具体表现为()。
第16题:
在学习内容分析方法中,“刻纸拓印”,属于()。
第17题:
内容分析法
第18题:
以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式()。
第19题:
分析学习内容的信息加工分析法又叫做()。
第20题:
简述结构分析法的内容?
第21题:
归类分析法
层级分析法
程序分析法
第22题:
结构分析法
层级分析法
图解分析法
归类分析法
第23题:
工作目标因素分析法
工作形式因素分析法
工作内容因素分析法
工作行为特征分析法
第24题:
综合分析法
个例分析法
设问分析法
交互分析法