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公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。A.直接薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬

题目
公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。

A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
相似考题

1.企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．直接薪酬D．间接薪酬

2.公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐

3.公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。A、直接薪酬 B、补偿薪酬 C、间接薪酬 D、激励薪酬

4.下列选项中属于间接薪酬的有( )。A．企业为员工缴纳的社会保险B．免费工作午餐C．班车接送D．带薪休假E．工作本身的趣味和挑战性

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  • 第1题：

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。

    A:激励薪酬
    B:补偿薪酬
    C:直接薪酬
    D:间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第2题：

    (2016年)根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是(　)。

    A.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
    B.客运公司为本公司员工提供班车服务
    C.运输公司为灾区提供免费运输救灾物资的服务
    D.母公司向子公司无偿转让专利技术

    答案：D
    解析：
    本题考核征税范围的特殊规定。单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务属于非营业活动（选项A），单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务属于非营业活动（选项B）；单位或个体工商户向其他单位或者个人无偿提供服务，用于公益事业或以社会公众为对象的不属于视同销售服务（选项C）；单位或者个人向其他单位或者个人无偿转让无形资产属于视同销售无形资产（选项D）。

  • 第3题：

    下列行为应视同销售，缴纳增值税的有( ）。

    A.在线教育平台提供免费视听课程

    B.健身俱乐部向本单位员工免费提供健身服务

    C.化工试剂公司以固定资产入股投资

    D.煤矿公司为员工购买瓦斯报警装置

    E.食品有限公司将外购食品给员工发福利

    答案：A,C
    解析：
    选项B:单位或者个体工商户为员工提供应税服务，属于非营业活动，不属于视同销售情形。选项E:将外购的货物用于集体福利，不属于视同销售情形。

  • 第4题：

    国家针对留守儿童实行免费午餐计划。如果在免费提供午餐期间，儿童上吐下泻，疑似因食用午餐而集体中毒。作为教师，你将如何面对这一突发的公共卫生安全事件？


    正确答案: 作为教师，在遇到多名儿童出现上吐下泻的突发状况时，我会立刻将此事汇报给领导。一旦被确定为集体食物中毒后，我将积极配合学校应对本次事件，同时做好对家长的解释说明工作。
    首先，做好学生的监护工作。学生出现身体不适后，立刻停止用餐，并且与未用餐同学组成搭档，使留守儿童能得到及时的帮助，对中毒严重的学生，我会特别关照。待安排好未中毒学生后，我会随留守儿童快速前往医院。并配合医务人员进行救治。
    其次，做好留守儿童家长或其监护人的解释工作。孩子的家长或监护人接到通知后会陆续赶到医院，我会把大家集中到一起，做好解释说明。告知大家现在孩子们都已接受治疗，状态逐渐好转，体力逐渐恢复，很快就能出院。请家长们不必着急，看望孩子时也不必过于激动，并告知家长，此次经历虽然较为痛苦，却也是培养孩子坚强意志的好机会。
    最后，做好事故调查组的配合工作。如需提供孩子中毒详情，我会如实把孩子所进食物种类、进餐量、餐后不同的异常情况等反馈给调查组，以便查明事件缘由，进而避免类似问题再次发生。
    事后，我会对本班学生进行饮食健康、食品安全等相关教育，增强孩子健康饮食的意识，培养孩子科学饮食的习惯。

  • 第5题：

    为什么说动态超标量技术为软件提供了免费“性能午餐”？


    正确答案:因为动态超标量技术采用硬件实现性能提高，即使软件没有改进也能提高性能。

  • 第6题：

    根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是（）。

    • A、建筑公司员工接受本*公司的工作任务设计建筑图纸
    • B、客运公司为本*公司员工提供班车服务
    • C、运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务
    • D、母公司向子公司无偿转让商标权

    正确答案:D

  • 第7题：

    公司为员工提供的免费体检服务属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、激励薪酬

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列属于福利薪酬的有（　）。
    A

    免费工作午餐

    B

    员工分红

    C

    集体组织旅游

    D

    股权激励

    E

    班车接送


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查福利薪酬的形式。选项BD属于激励薪酬。参见教材P192。

  • 第9题：

    单选题
    公司为员工提供的免费体检服务属于（　　）。[2012年真题]
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： C
    解析：
    间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第10题：

    问答题
    国家针对留守儿童实行免费午餐计划。如果在免费提供午餐期间，儿童上吐下泻，疑似因食用午餐而集体中毒。作为教师，你将如何面对这一突发的公共卫生安全事件？

    正确答案： 作为教师，在遇到多名儿童出现上吐下泻的突发状况时，我会立刻将此事汇报给领导。一旦被确定为集体食物中毒后，我将积极配合学校应对本次事件，同时做好对家长的解释说明工作。
    首先，做好学生的监护工作。学生出现身体不适后，立刻停止用餐，并且与未用餐同学组成搭档，使留守儿童能得到及时的帮助，对中毒严重的学生，我会特别关照。待安排好未中毒学生后，我会随留守儿童快速前往医院。并配合医务人员进行救治。
    其次，做好留守儿童家长或其监护人的解释工作。孩子的家长或监护人接到通知后会陆续赶到医院，我会把大家集中到一起，做好解释说明。告知大家现在孩子们都已接受治疗，状态逐渐好转，体力逐渐恢复，很快就能出院。请家长们不必着急，看望孩子时也不必过于激动，并告知家长，此次经历虽然较为痛苦，却也是培养孩子坚强意志的好机会。
    最后，做好事故调查组的配合工作。如需提供孩子中毒详情，我会如实把孩子所进食物种类、进餐量、餐后不同的异常情况等反馈给调查组，以便查明事件缘由，进而避免类似问题再次发生。
    事后，我会对本班学生进行饮食健康、食品安全等相关教育，增强孩子健康饮食的意识，培养孩子科学饮食的习惯。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是（）。
    A

    建筑公司员工接受本*公司的工作任务设计建筑图纸

    B

    客运公司为本*公司员工提供班车服务

    C

    运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务

    D

    母公司向子公司无偿转让商标权


    正确答案： B
    解析： （1）选项AB：属于非经营活动，不缴纳增值税；（2）选项C://运输公司的免费运输服务系为公益事业（灾区）提供，不视同销售处理，不计缴增值税；（3）选项D://母公司的转让行为既非向公益事业，也并非以社会公众为对象，应视同销售处理，依法计缴增值税。

  • 第12题：

    判断题
    某公司每个工作日均向员工提供免费工作午餐，依新核算体系，这种工作午餐的费用应计入GDP。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 所谓免费工作午餐的“费用”，在GDP的收入法中，属于劳动者报酬；在GDP的支出法中，属于消费支出（集体购买，个人消费）；而在GDP的生产法中，它不是中间投入。

  • 第13题：

    根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不征收增值税的有（ ）。

    A.建筑公司员工将自有房屋出租给本公司收取房租
    B.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
    C.客运公司为本公司员工提供班车服务
    D.运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务

    答案：B,C,D
    解析：
    (1)选项A：单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，属于非营业活动，不征收增值税；但选项A并非取得工资，而是取得房屋租金收入。(2)选项D：运输公司的免费运输服务系为公益事业(灾区)提供，不视同销售处理，不计缴增值税。

  • 第14题：

    根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应当缴纳增值税的有（　　）。

    A.单位为员工免费提供通勤班车
    B.单位为员工免费提供午餐
    C.员工将其自有的房屋有偿租赁给所在单位使用
    D.母公司向其全资子公司无偿转让一栋办公楼

    答案：C,D
    解析：
    （1）选项AB：单位或个体工商户为聘用的员工提供服务，属于非经营活动，不征收增值税；（2）选项C：单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供“取得工资的”（本题为取得租金）服务，属于非经营活动，不征收增值税；（3）选项D：应视同销售不动产处理。

  • 第15题：

    下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。

    • A、利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座
    • B、组织职工篮球比赛
    • C、营造温暖和谐舒适的工作环境
    • D、建立完善的规章制度
    • E、为员工提供个人的咨询和指导
    • F、家庭援助计划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    某公司每个工作日均向员工提供免费工作午餐，依新核算体系，这种工作午餐的费用应计入GDP。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列属于福利薪酬的有（　）。

    • A、免费工作午餐
    • B、员工分红
    • C、集体组织旅游
    • D、股权激励
    • E、班车接送

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    单选题
    工作餐是公司为员工提供的福利，河北范围内工作餐午餐每餐公司承担金额为（）元。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    6


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    公司为员工提供的免费工作午餐属于(    )。
    A

    直接薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第22题：

    问答题
    为什么说动态超标量技术为软件提供了免费“性能午餐”？

    正确答案： 因为动态超标量技术采用硬件实现性能提高，即使软件没有改进也能提高性能。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公司为员工提供的免费体检服务属于(    )。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： C
    解析：

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