管理者运用思想政治工作有关理论和行为科学的激励理论,提高教职工的思想认识,调动教职工的工作积极性。这种管理方法是 。
第1题:
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性?
第4题:
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
第5题:
园所人员管理的内容及方法有哪些?()
第6题:
幼儿园管理的(),是指园所管理者运用各种经济手段,调动教职工的积极性,对教职工的行动管理的方法。
第7题:
教育管理就是调动教职工的积极性。
第8题:
在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括()
第9题:
合理选聘和安排使用人
满足教职工的正当需要
采用多种激励的方式,调动教职工的积极性
加强教职工的培训
第10题:
加强对教职工的纪律管理
实行物质奖励政策
为教职工创造专业发展的机会
加强思想政治教育,提高教职工的觉悟
第11题:
合理选聘和安排使用人
满足教职工的正当需要
采用多种激励的方式,调动教职工的积极性
加强教职工的培训
第12题:
从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性
从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性
从工作目标的设置方面激励教职工
从工作环境的营造方面,激励教职工。
第13题:
A.行为科学的研究,前期以人际关系学说为主要内容,后期以行为科学为主要内容。
B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看,可分为个体行为、团体行为和组织行为
C.个体行为理论主要包括两大方面的内容:其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论
D.组织行为理论可分为三类:一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论
第14题:
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
A对
B错
第15题:
校长的首要职责是()
第16题:
试述教职工积极性的调动。
第17题:
调动教职工工作积极性的关键是()。
第18题:
怎样提高教职工的工作积极性?()
第19题:
人无完人,管理者应充分发挥每位教职工的长处,才能调动教职工的积极性、切忌求全责备,这是人员选聘与任用的用人唯贤的原则。
第20题:
管理好学校的人、才、物;
全面贯彻国家的教育方针;
充分调动教职工的工作积极性;
提高教学质量。
第21题:
对
错
第22题:
双因素
ERG理论
期望理论
强化理论
第23题:
行政方法
经济方法
思想政治教育方法
法律方法
第24题: