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对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。

题目

对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。

相似考题

1.志愿者协会是非政府组织。()此题为判断题(对，错)。

2.一般而言。非政府组织中的志愿者与其不发生劳动关系。

3.对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。A、专业素养B、健康素质C、道德水准D、经济能力

4.非政府组织中的志愿者应当具备（）品格。A、不计报酬B、主动帮助他人C、承担社会责任D、具备志愿精神

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  • 第1题：

    对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    萨拉蒙等人对全球42个国家的非政府组织比较研究的结论不包括（）

    • A、几乎所有的国家都有一个庞大的非营利部门
    • B、各国非政府组织的发展不平衡
    • C、非政府组织的就业人员包括大量志愿者
    • D、非政府组织的收入来源中政府资助占比重最大

    正确答案:D

  • 第3题：

    非政府组织中的志愿者是无偿服务。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    组织、协调志愿者活动的民间组织是（）

    • A、政府组织
    • B、非政府组织
    • C、社会团体
    • D、志愿者协会

    正确答案:D

  • 第5题：

    非政府组织志愿者的类型包括（）

    • A、管理型志愿者
    • B、日常型志愿者
    • C、项目型志愿者
    • D、职业型志愿者

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    判断题
    非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    非政府组织不要要建立专门的志愿者管理制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    中国非政府组织在对志愿者进行管理的过程中，一般采用哪几种管理模式？

    正确答案： 中国非政府组织在对志愿者进行管理的过程中，一般采用那四种管理模式：
    （1）自主管理模式。在这种管理模式中，志愿者拥有全部工作的决定权。
    （2）定期报告模式。这种管理模式可以发挥志愿管理者的监督作用。
    （3）监督工作模式。假如管理者对志愿者缺乏足够的信任，就采取行动监督志愿者工作进展，并少给一点工作自主权。
    （4）指令工作模式。
    前三种是最常用的管理模式。但在以下两种情况下可考虑第四种。
    （1）志愿者并无相关的经验，需要接受训练，他们对工作没有足够的认识，无法提出有效的建议。
    （2）在紧急情况下，没有足够的时间去聆听志愿者的建议。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
    A

    志愿者参与持久性差

    B

    角色定位难

    C

    组织归属感差

    D

    专业化程度低


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非政府组织中的志愿者应当具备（）品格。
    A

    不计报酬

    B

    主动帮助他人

    C

    承担社会责任

    D

    具备志愿精神


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织、协调志愿者活动的民间组织是（）
    A

    政府组织

    B

    非政府组织

    C

    社会团体

    D

    志愿者协会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国非政府组织在对志愿者进行管理的过程中，一般采用哪几种管理模式？


    正确答案: 中国非政府组织在对志愿者进行管理的过程中，一般采用那四种管理模式：
    （1）自主管理模式。在这种管理模式中，志愿者拥有全部工作的决定权。
    （2）定期报告模式。这种管理模式可以发挥志愿管理者的监督作用。
    （3）监督工作模式。假如管理者对志愿者缺乏足够的信任，就采取行动监督志愿者工作进展，并少给一点工作自主权。
    （4）指令工作模式。
    前三种是最常用的管理模式。但在以下两种情况下可考虑第四种。
    （1）志愿者并无相关的经验，需要接受训练，他们对工作没有足够的认识，无法提出有效的建议。
    （2）在紧急情况下，没有足够的时间去聆听志愿者的建议。

  • 第14题：

    非政府组织志愿者管理包括（）等。

    • A、人力资源规划
    • B、招募与甄选
    • C、指导与培训
    • D、绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。

    • A、志愿者参与持久性差
    • B、角色定位难
    • C、组织归属感差
    • D、专业化程度低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益，为了降低成本获得额外的专业支持，需要招收（）为志愿者。

    • A、学生
    • B、医生
    • C、青年工作者
    • D、妇女

    正确答案:B

  • 第18题：

    判断题
    对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    非政府组织中的志愿者是无偿服务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    一般而言。非政府组织中的志愿者与其不发生劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非政府组织志愿者管理包括（）等。
    A

    人力资源规划

    B

    招募与甄选

    C

    指导与培训

    D

    绩效评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    萨拉蒙等人对全球42个国家的非政府组织比较研究的结论不包括（）
    A

    几乎所有的国家都有一个庞大的非营利部门

    B

    各国非政府组织的发展不平衡

    C

    非政府组织的就业人员包括大量志愿者

    D

    非政府组织的收入来源中政府资助占比重最大


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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