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简述中国当代企业文化的基本特征，只需从宏观层次来把握。

题目

简述中国当代企业文化的基本特征，只需从宏观层次来把握。

相似考题

1.简述企业文化整合的层次。

2.从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。（ ）

3.简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。

4.从宏观层面来把握和分析房地产开发项目，找到项目最合适的发展思路，属于（ ）策划。A．全程B．战略C．形象D．品牌

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  • 第1题：

    ()的运输结构是从每种运输方式内部的各个环节考察其构成比例。

    A:宏观层次
    B:中观层次
    C:微观层次
    D:主观层次

    答案：C
    解析：
    本题考查运输结构的含义。微观层次的运输结构是从每种运输方式内部的各个环节考察其构成比例。

  • 第2题：

    简述企业文化的三个层次。


    正确答案:（1）物质文化层次：即企业环境以及一些文化建设的硬件设施等。（2）制度文化层次：包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯，成文与不成文但已约定俗成的制度等。（3）最核心的精神文化层次，主要指价值观念。

  • 第3题：

    《体育概论》是从宏观上研究（），基本特征及其（）的学科。


    正确答案:体育的本质；一般规律

  • 第4题：

    下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派（）。

    • A、威廉·大内
    • B、特伦斯·迪尔
    • C、艾伦·尼迪
    • D、松下幸之助

    正确答案:D

  • 第5题：

    广告工作者只有树立的策划思维，才能够从宏观上把握广告策划的（）


    正确答案:科学准确战略

  • 第6题：

    简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？


    正确答案: 1、深层的企业文化（精神文化）
    2、中层的企业文化（制度文化）
    3、表层的企业文化（物质文化）

  • 第7题：

    从保险营销环境层次的角度来划分，保险营销环境包括（）

    • A、宏观环境
    • B、微观环境
    • C、内部环境
    • D、外部环境

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    从宏观层面来把握和分析房地产开发项目，找到项目最合适的发展思路，属于房地产（　）策划。
    A

    全程

    B

    战略

    C

    形象

    D

    品牌


    正确答案： B
    解析： 宏观层面也就是战略层面层面，属于房地产战略策划。

  • 第9题：

    单选题
    国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
    A

    行为层

    B

    伦理道德层

    C

    物质层

    D

    精神层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？

    正确答案： 1、深层的企业文化（精神文化）
    2、中层的企业文化（制度文化）
    3、表层的企业文化（物质文化）
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述企业文化的定义与层次？

    正确答案： 文化是指一个组织（或地区、国家）的所有成员所共有的核心价值观、信念、共识和规范的组合。
    文化由二个层次组成，可视部分是文化的表层，不可视部分是深层次内涵，包括表达出来的价值观和潜在的假定和崇高的信仰。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社会科学中从整体来把握人的模型是（）。
    A

    马斯洛需求层次理论

    B

    理性人假设

    C

    大象模型

    D

    心理社会均衡模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    概述中国当代企业文化的基本特征，可以从宏观和微观两个层次来把握。


    正确答案:一、宏观特征：
    （1）发展不平衡，有些公司培育了卓越的企业文化，有些公司却津津乐道于非文明竞争和野蛮竞争；
    （2）崇尚辩证结合方法，如文化建设和文明建设结合、公司内外结合、国内外结合和软硬结合；
    （3）以邓小平理论为价值导向，由于国家体制和价值导向的宏观影响，邓小平理论成为了中国企业价值观念体系中最为重要的部分；
    （4）向上、向好，从雷同化向个性化发展，从抽象化向具体化发展，从形式化向实效化发展。
    二、微观特征：
    （1）从仅仅塑造企业精神，到塑造比较完整的企业文化体系；
    （2）对企业文化竞争力的认识，更深刻、更具体，文化竞争力的大小，核心就是看它的价值体系是否适应市场竞争的环境，是否体现了当代的时代精神，是否促进生产力的高速发展；
    （3）从对名称无所谓，到比较重视名称文化；
    （4）从笼统粗略到深入细致，从一般走向具体。

  • 第14题：

    教育策略的基本特征是（）。

    • A、综合性
    • B、可操作性
    • C、灵活性
    • D、层次性
    • E、宏观性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    从宏观层面来把握和分析房地产开发项目，找到项目最合适的发展思路，属于房地产（　）策划。

    • A、全程
    • B、战略
    • C、形象
    • D、品牌

    正确答案:B

  • 第16题：

    简述企业文化整合的五个层次。


    正确答案: 企业文化整合的五个层次是：
    1.企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
    2.在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
    3.一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
    4.企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
    5.伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。

  • 第17题：

    从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。

    • A、理念层次
    • B、社会层次
    • C、制度行为层次
    • D、符号层次
    • E、群体层次

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
    A

    理念层次

    B

    社会层次

    C

    制度行为层次

    D

    符号层次

    E

    群体层次


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    从保险营销环境层次的角度来划分，保险营销环境包括（）
    A

    宏观环境

    B

    微观环境

    C

    内部环境

    D

    外部环境


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述企业文化的三个层次。

    正确答案： （1）物质文化层次：即企业环境以及一些文化建设的硬件设施等。（2）制度文化层次：包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯，成文与不成文但已约定俗成的制度等。（3）最核心的精神文化层次，主要指价值观念。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业文化整合的五个层次。

    正确答案： 1）企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
    2）在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
    3）一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
    4）企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
    5）伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    《体育概论》是从宏观上研究（），基本特征及其（）的学科。

    正确答案： 体育的本质,一般规律
    解析： 暂无解析

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