我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。()
第1题:
计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采取小时工资制的薪酬形式为()
第2题:
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括()。
第3题:
在短期,工资基本上是给定的,这支持了凯恩斯主义关于工资刚性的论点;而在长期,工资是完全可变的,这支持了古典学派的论点。
第4题:
我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是()。
第5题:
我国新闻单位的工资制度属于()
第6题:
我国的()均属于工作工资。
第7题:
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括()
第8题:
职务工资制
职级工资制
级别工资制
结构工资制
第9题:
计件工资
计时工资
浮动工资
结构工资
第10题:
对
错
第11题:
基础工资
职务等级工资
各类津贴
奖励工资
第12题:
计时工资制
计件工资制
等级工资制
岗位工资制
结构工资制
第13题:
我国目前实行的工资制度是()。
第14题:
我国教师的结构工资组成部分有()。
第15题:
我国工资制度改革以来比较普遍使用的,代表着工资改革方向的是()。
第16题:
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。
第17题:
科技人员建议采用的()结构。
第18题:
有关“工资”概念的表述,()是错误的。
第19题:
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有( )。
第20题:
结构工资制度
绩效工资制度
技能工资制度
职务和级别相结合的工资制度
第21题:
职务等级工资制
岗位技能工资制
资历工资制
结构工资制
第22题:
等级工资制采集者退散
结构工资制
浮动工资制
计件工资制
岗位技能工资制
第23题:
基础工资
工龄工资和职务工资
工龄工资
职务工资和级别工资