当代发展理论可以分为那两大类（）.A、激进主义和结构主义B、激进主义和新古典主义C、新古典主义和结构主义D、激进主义和国家干预主义

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

核酶具有哪些结构特点？根据其催化功能不同可分为那两大类？其生物学意义是什么？

正确答案: 结构特点：具有自我剪接能力的RNA大多数都能形成锤头结构，该二级结构由3个茎构成，茎区是由互补碱基构成的局部双链结构，包围着一个由11~13个保守核苷酸构成的催化中心。
根据其催化功能不同可分为剪切型核酶和剪接型核酶。
生物学意义：核酶的发现是我们对RNA的重要功能又有了新的认识，为基因治疗提供了新的策略，为生命起源的研究提供新的思路。

第5题：

论述当代管理理论的各主要流派的特征及管理理论的发展趋势？

正确答案: 1、18-19世纪孕育产生阶段。提出利己主义人性观，劳动分工、计件计酬概念。 
2、19世纪末20世纪初古典管理理论阶段。泰罗的科学管理原理为代表，制定科学的作业方法、科学地选择和培训工人、实行有差别的计件工资制、将计划职能与执行职能分开、实行职能工长制 在管理上实行例外原则。马克斯·韦伯的科层理论。法约尔《工业管理与一般管理》。 
3、20世纪20年代至二战前行为科学理论阶段。提出了人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、组织行为理论。 
4、二战后现代管理理论阶段（管理思想理念、管理方法手段、管理决策组织现代化）
5、20世纪80年代以来西方管理理论新发展（比较管理理论兴盛、企业文化热、非理性主义倾向抬头、传统管理理论新发展、学习型组织和适应知识经济发展的管理理论产生）  
（1）六西格玛管理：以客户为中心，力求完美但容忍失败 。 
（2）企业核心竞争力理论。强调保持、培养新的核心竞争力。 
（3）企业再造理论。提出企业运作最基本的问题；业务流程作彻底的重新设计；在经营业绩上取得显著的改进。 
（4）学习型组织－－第五项修炼。共同学习，培养全新、前瞻而开阔的思考方法，未来唯一持久的竞争优势，就是要有能力比你的竞争对手学习得更快。五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。 
（5）电子商务。通过电子联结与它的关键利益相关者开展工作的方式。 
（6）ERP（企业资源计划）把企业经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中，来有效组织安排企业的产、供、销活动，满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求。 
（7）企业竞争战略理论。“三种竞争策略”：成本领先战略、差异化战略、集中战略。 
（1）文化特征。管理是一种文化积累。任何一个管理决策、管理活动和管理效果，都有其一定的文化背景，受其个人和社会价值观念的影响，无论是企业组织， 某一种管理思想体系，都是一种开放的系统，管理者会影响他们所在的环境，而环境反过来也会影响他们。 
（2）经济特征。人与资源的关系。体现围绕资源优化配置的经济思想和方法。管理是融合一个组织所拥有的资源，以达成组织目标的创造性活动。管理者必须巧妙而充分地运用管理的技术和艺术来进行资源的分配、协调和再创造，降低成本，增加效益，从而使整个资源得到优化配置。 
（3）社会特征。管理活动主要是处理人与人的关系、组织与组织间的关系。一方面，组织中的成员必须遵守共同的“契约”，才能提高组织的效率，达到组织的目标。同样，组织与组织之间的合作或交易也必须遵守“游戏规则”，才能开展正常的交往和活动，推动社会发展。另一方面，组织内部人员或者组织与组织的交往中，都必须遵守某种社会价值准则，包括文化标准、伦理准则等等。 
（4）政治特征。人、组织和国家的关系。现代组织是一个开放的系统，它的运行不仅受到组织内部各种因素的影响，同时也受到外部环境各种因素的影响和制约，包括国家和社会的政治因素、制度安排、政府对经济的控制方式等。 发展趋势： 
（1）从“重物”到“重人”。管理的主要对象是人，作为管理者也是人，世界上没有完全相同的人，人与人之间存在着各种各样的差异，他们的想法、观念、反应和行为，在同样的环境中也可能出现很大的不同。在组织的运作中，如果没有人的主观能动性的发挥，如果没有管理者与作为被管理者的人的互动，就不能实施有效的管理，也不能充分调动人的积极性，最终不能使企业运作进入最佳状态。尤其在当今知识经济时代，企业最重要的资产就是拥有知识的人，重视对人的管理，研究对人的管理的科学，成为管理学的主流。 （2）对人的知识不断深化。即：“经济人”→“社会人”→“自我实现人”→“复杂人”。基于“经济人”假设，采取“胡萝卜加大棒”政策；基于“社会人”的假设，组织对人的管理更多地体现关怀；基于“自我实现人”，组织应当为人的自我实现创造适宜的环境条件，使人在自我实现和增长才干的发展过程得到满足。基于“复杂人”的假设，要根据个人的自身特点和个人所处的环境确定人性需求，采取相应的适当的管理措施。

第6题：

中国电信产业业务分类分为那两大类？

正确答案:基础电信业务、增值电信业务。

第7题：

人类学家将人类行为发展理论划分为两大类，一类是团体生活发展理论；另一类是（）。

• A、个人行为发展理论
• B、团体心理发展理论
• C、团体生活发展理论
• D、个体生活发展理论

正确答案:A

第8题：

按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。

• A、生理性因素
• B、发展性因素
• C、社会性因素
• D、激励因素

正确答案:D

第9题：

简述当代高等教育理论的发展趋势。

正确答案: 1.高等教育学的问题领域在不断扩大；
2.高等教育学的研究范式在发展；
3.高等教育学理论基础不断扩展；
4.高等教育学理论与教学改革的联系日趋加强；
5.高等教育学术理论的国际化影响越来越明显。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

一般而言，政治发展的方式可以分为两大类：（）和政治改革。
政治革命
略

第16题：

当代发展理论可以分为那两大类（）.

• A、激进主义和结构主义
• B、激进主义和新古典主义
• C、新古典主义和结构主义
• D、激进主义和国家干预主义

正确答案:C

第17题：

交际适应理论认为谈话双方在交际过程中的言语行为可以分为（）两大类。

• A、靠拢
• B、旁观
• C、分离
• D、拒绝

正确答案:A,C

第18题：

当代具有影响的儿童发展理论流派有哪些？

正确答案: 1.自然成熟理论
2.行为主义的发展观
3.精神分析理论
4.社会主义历史学派的发展观
5.认知学派的儿童发展理论

第19题：

人类学家将人类行为发展理论划分为两大类，一类是个人行为发展理论；另一类是（）。

• A、个人心理发展理论
• B、团体心理发展理论
• C、团体生活发展理论
• D、个体生活发展理论

正确答案:C

第20题：

检验可分为（）和（）两大类，抽样检验总体上又可以分为（）与（）两大类。

正确答案:全数检验；抽样检验；非随机抽样；随机抽样

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：