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生态体验式职业道德，化解职场（）。 A、人际困扰B、人际排挤C、复杂关系D、人际矛盾

题目

生态体验式职业道德，化解职场（）。 

  • A、人际困扰
  • B、人际排挤
  • C、复杂关系
  • D、人际矛盾
相似考题

1.不属于礼貌作用的是()。A、化解矛盾冲突B、协调人际关系C、提高个人素质D、提高科技实力

2.在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）A疏离型人际关系B维持型人际关系C决裂型人际关系D冲突型人际关系

3.霍妮认为，形成儿童基本焦虑的原因是什么？（）A、人际关系缺乏B、人际关系短暂C、人际关系单调D、人际关系困扰

4.根据人际间信息沟通的协调矛盾,建立感情目的,人际沟通的类型包括( )。A.上行人际沟通B.下行人际沟通C.功利型人际沟通D.情感型人际沟通

更多“生态体验式职业道德，化解职场（）。 A、人际困扰B、人际排挤C、复杂关系D、人际矛盾”相关问题

  • 第1题：

    职场人际交往的原则有哪些？


    正确答案: A.平等原则
    B.相容原则
    C.互惠原则
    D.信用原则

  • 第2题：

    生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（）的职场实践路向。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对“三重生态”关系的领悟力、判断力、（），直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。


    正确答案:适应力

  • 第4题：

    生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（）的职场实践路向。 

    • A、正确
    • B、合度
    • C、多样
    • D、偏正

    正确答案:A

  • 第5题：

    大学生适应问题的类型有（）

    • A、独立生活困扰
    • B、资源利用困扰
    • C、人际关系困扰
    • D、学习能力困扰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据已有的对生活事件“质”的研究，对健康影响居前的事件通常是（）

    • A、家庭不幸、工作压力、人际矛盾
    • B、工作压力、人际矛盾、经济负担
    • C、人际矛盾、经济负担、事业学业受挫
    • D、经济负担、事业学业受挫、家庭不幸

    正确答案:A

  • 第7题：

    情绪控制不好、工作能力不佳会影响职场人际关系的和谐。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    生态体验式职业道德，化解职场（）。
    A

    人际困扰

    B

    人际排挤

    C

    复杂关系

    D

    人际矛盾


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    职场人际交往的原则有哪些？

    正确答案： A.平等原则
    B.相容原则
    C.互惠原则
    D.信用原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    生态体验式职业道德，化解职场（）。

    正确答案： 人际困扰
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（）的职场实践路向。
    A

    正确

    B

    合度

    C

    多样

    D

    偏正


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受（）等。 

    • A、人际矛盾
    • B、人际温暖
    • C、人际冷漠
    • D、人际盘算

    正确答案:C

  • 第14题：

    三重生态关系的（），不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。


    正确答案:融通度

  • 第15题：

    生态体验式职业道德，化解职场（）。


    正确答案:人际困扰

  • 第16题：

    人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领，是秘书能力结构中的（）

    • A、参谋辅助能力
    • B、人际交往能力
    • C、综合协调能力
    • D、决策管理能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    道德问题指的是人与人之间的各种关系出现的（）。

    • A、复杂关系
    • B、矛盾
    • C、利益关系
    • D、人际关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受（）等。
    A

    人际矛盾

    B

    人际温暖

    C

    人际冷漠

    D

    人际盘算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    大学生适应问题的类型有（）
    A

    独立生活困扰

    B

    资源利用困扰

    C

    人际关系困扰

    D

    学习能力困扰


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    霍妮认为，形成儿童基本焦虑的原因是什么？（）
    A

    人际关系缺乏

    B

    人际关系短暂

    C

    人际关系单调

    D

    人际关系困扰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）
    A

    疏离型人际关系

    B

    维持型人际关系

    C

    决裂型人际关系

    D

    冲突型人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（）的职场实践路向。

    正确答案： 正确
    解析： 暂无解析

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